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来自 冶金矿产 2019-10-13 16:48 的文章
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石嘴山矿业临选厂安全保管,东坡选煤厂开展职

临涣选煤厂开展职工特色培训 促进选煤安全生产 淮北矿业临涣选煤厂从培训入手,提升职工素质,大力培育本质安全人,确保职工素质的提高。 为了增强职工做本质安全人的意识,该厂各基层单位积极开展特色安全培训工作,改变过去领导讲、职工听的培训方式,对本单位发生的事故案例进行整理,并让发生事故者说经过、讲教训,使大家引以为戒。该厂还通过开展“我与本质安全人的差距”活动,通过对事故案例分析、讨论,使职工进一步提高了对安全工作的认识,并让职工写出心得体会。该厂还结合“安全在我心中”主题演讲活动,对职工进行安全教育培训,营造安全氛围。 结合技改工作,该厂职教中心和有关基层单位还有针对性地开展培训工作,提高职工的操作能力。该厂输煤车间组织职工对新中煤系统运转进行现场培训,培训的主要内容为新中煤系统的安全确认三步骤,对操作程序中的“启车、 作业时间、 安全确认后的工作”进行了学习。杨柳分厂厂长程双武利用业余时间搜集、整理设备安全操作规程等讲课资料,结合自己的工作经验给该分厂职工定期讲课,进行 安全培训,为把好安全生产关起到了促进作用。 该厂为了确保职工对设备全面了解,保障各方面的安全工作,今年各种特色培训明显增多,通过全厂上下的共同努力,截至目前各项培训工作都在有条不紊地进行,促进了企业安全稳定发展。

临选厂念好安全培训“三字经” 今年以来,安徽淮北矿业临涣选煤厂大力实施素质提升工程,把职工培训作为促进安全生产工作的重点,在培训中念好“全、实、活”三字经,全力打造高素质职工队伍。 “全”,即全员参与培训。今年初,该厂详细制定了《关于2010年度从业人员培训工作的意见》,严格推进全员安全培训、安全标准培训、安全专项培训、安全实践培训等,始终把提高职工队伍的技术素质和安全水平作为一项长期性的基础工作来抓。坚持“干什么、会什么,学什么、懂什么”的原则,灵活运用现场操作、实景模拟、事故剖析等形式,进行多角度培训。同时,严格安全准入制度,从严培训,从严考核,确保培训质量,达不到要求一律不准上岗。今年以来,已组织安全学习培训788人次,特种作业人员培训245人次。 “实”,即培训内容实用。该厂把岗位需求和职工需求作为职工培训的“方向标”,在培训中不搞花架子,不搞形式主义,工作需要什么样的知识,就开设什么样的课程,需要什么样的技术,就增加什么样的内容,需要什么样的人才,就举办什么样的培训班。职教办全部配备多媒体教学设备,利用《安全确认示范讲解视频教材》,提高了培训的实效性。 “活”,即培训方法灵活。该厂积极推行“每日一题、每周一课、每季一比”制度,要求基层车间班组利用班前班后会时间,每天组织安全培训。培训采取理论讲授、提问答疑、实践操作、 案例分析相结合的方式,增强培训效果。同时,该厂还定期开展组织车间管技人员、班组长去兄弟单位参观学习活动,通过“互观”、“互学”、“互比”,形成互动机制,进一步激发了广大干部职工的工作热情。 安徽省淮北矿业集团公司临涣选煤厂党委宣传部 王利

东坡选煤厂开展岗位练兵筑牢安全屏障

淮北矿业临选厂安全管理“三管齐下”

赵晓宏 胡晋璞

4月4日,在安徽淮北矿业临涣选煤厂生产现场,10余名专职安全管理人员正在对不同类型,不同区域内的设备,进行专项安全检查,全面摸清隐患,排除险情,以确保设备安全正常运行。这是该厂夯实安全管理基础,坚持从基础、基层、基本功三处着手,大力提高安全管理水平,切实加强安全管理标准化建设,防微杜渐、警钟长鸣,堵塞了管理漏洞,保障了生产正常运行。

东坡选煤厂从安全培训入手,提升职工素质,大力增强职工安全意识,确保职工综合素质的提高。

抓文化、抓理念,增强员工安全意识。该厂紧绷安全生产弦不放松,牢固树立安全是“企业最大的效益、最大的稳定,是员工最大的福利”的理念,加强企业安全文化培育,利用厂广播、电视、网站、牌板等形式,结合安全生产大讨论、安全性评价等活动,普及规章制度和

为了增强职工安全意识,该厂积极开展安全培训工作,改变过去老师讲、职工听的培训方式,以现场授课为主着重提高职工的实际操作能力。该厂组织职工对选煤系统运转进行现场培训,培训的主要内容为选煤系统的基本原理和流程、安全操作规程等,对操作过程中的“启车、作业、停机确认后的工作”进行了全面系统的学习。同时培训根据实际生产需要,选用针对该厂的具体生产问题进行集中培训,将法律法规、事故案例和最新操作规程等列入授课内容,保证培训内容的实用性和时效性。并且坚持理论联系实际的教学方法,理论讲授与实际操作相结合,有效地提高了培训效果,使培训更加适合职工需求和安全生产需要。该厂为了确保职工对设备全面了解,保障各方面的安全工作,今年各种培训明显增多,促进了企业安全稳定发展。

安全知识,提高员工安全意识和素质,建立预警长效机制,使员工思想从“要我安全”向“我要安全”转变,安全意识得到普遍增强。

图片 1

抓教育、抓培训,提升员工素质。该厂坚持以人为本,紧紧围绕“关爱人、教育人、提高人”目标。进一步拓展安全培训内容,抓好安全思想教育、安全知识教育、安全技能培训,组织员工学习安全生产有关法律、法规、各类事故案例及安全操作技能知识,认真开展安全技能培训认证工作;拓展教育对象,开展管理人员、技术干部、专兼职安全人员、新入厂职工以及特殊工种作业人员的全员安全教育培训,坚持班前十分钟安全教育、每日调度安全例会、每周安全学习日制度、每月安全

图为岗位练兵现场

分析会,形成全员化、系统化、规范化、经常化的学习氛围,提高全员素质,打造“懂、会、精”员工队伍,为安全生产提供有力保障。

抓设备,抓落实,提高设备健康水平。该厂严格落实安全生产责任制,实现安全生产目标“三级”管控,扎实推进各类安全检查活动,全面落实防范措施;加强现场“跑冒滴漏”治理,消除各类安全隐患,确保生产设备健康运行。强化对制度学习的闭环管理,职能部门加强跟踪落实,实行制度落实执行情况月度评价,全面推动员工严格执行操作规程,进一步形成安全生产的良好氛围。

地址:安徽省濉溪县小湖孜临涣选煤厂党委宣传部 方珊珊

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