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来自 冶金矿产 2019-10-13 16:47 的文章
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白腊坪煤矿巧打安全管理,峰峰集团羊东矿安全

白腊坪煤矿巧打安全管理“三张”牌

柴里煤矿运转工区狠抓薄弱管理,促节日期间安全生产

(本网讯 张颖)一直以来,峰峰集团羊东矿积极探索安全管理新方法,巧打安全管理“时间差”,严格堵塞薄弱时间安全管理漏洞,确保了安全管理水平不断提升。针对在交接班时间,交班员工因急着早点下班而对隐患或遗留问题交代不清,接班人员想抓紧上岗而检查不细致或问题了解不清这个“时间差”容易出现各种安全问题的实际,该矿要求交班人员严格遵守交接班制度,把该交代的事情说清楚,重点情况、安全隐患详细填写在交接班记录上,提醒接班人员重点防范。

川煤达竹白腊坪煤矿积极探索安全管理新方法,巧打安全管理“三张”牌,严格堵塞薄弱时间安全管理漏洞,实现了安全管理水平不断提升。

·石磊

针对事故大多发生在夜班的实际,该矿认真研究分析认为,由于员工白天休息不好,夜班工作精力不集中,致使安全事故在不经意间发生。为了打好班次“时间差”,该矿不断加强班前检查制度,通过班前会的时间指派专人进行盯防,坚决杜绝疲劳上岗、带情绪上岗以及不放心人上岗现象。强化领导干部井下现场跟班制度,认真组织隐患排查等,进一步强化群监员、青岗员、协管员等人员责任,通过不定时间、不定路线及暗查、夜查、突击查等形式,加大现场监督检查力度,确保了薄弱时间安全生产。

巧打交接班牌。针对在交接班时间,交班职工因急着早点下班而对隐患或遗留问题交代不清,接班人员想抓紧上岗而检查不细致或问题了解不清这个“时间差”容易出现各种安全问题的实际,该矿推行了安全精细化管理,要求交班人员严格遵守交接班制度,把该交代的事情说清楚,重点情况、安全隐患详细填写在交接班记录上,提醒接班人员重点防范。

进入二月份以来,柴里煤矿运转工区狠抓安全管理薄弱环节,切实抓好安全管理“薄弱点”,促进节日期间矿井安全生产。

针对员工思想活跃,容易产生松懈、麻痹思想的实际,该矿采取发放安全生产倡议书、安全演讲、送温暖嘱安全、事故案例图片展等形式,提高干部员工“安全第一”的思想意识,营造出浓厚的安全生产氛围,使“在岗一分钟、安全六十秒”的理念深入人心,为实现安全生产提供了可靠保障。

巧打班次牌。针对事故大多发生在夜班的实际,该矿认真研究分析认为,由于职工白天休息不好,夜班工作精力不集中,致使安全事故在不经意间发生。为了打好班次“时间差”,该矿不断加强班前检查制度,通过班前会的时间指派专人进行盯防,坚决杜绝疲劳上岗、带情绪上岗以及不放心人上岗现象。强化领导干部井下现场跟班制度,每班有一位矿领导负责督促,认真组织隐患排查等,进一步强化群监员、青安岗员、协管员等人员责任,通过不定时间、不定路线及暗查、夜查、突击查等形式,加大现场监督检查力度,确保了薄弱时间安全生产。

严抓交接班“时间差”。针对在交接班时间,交班职工对隐患或遗留问题交代不清,接班人员检查不细致或问题了解不清这个“薄弱点”,持续推行“三三整理”和“手指口述”操作法,要求交班人员严格遵守交接班制度,把该交代的事情说清楚,重点情况、安全隐患详细填写在交接班记录上,提醒接班人员重点防范。

巧打节假日牌。针对节假日期间,职工思想活跃,容易产生松懈、麻痹思想的实际,该矿采取领导干部下基层送祝福、技术人员下基层送技术、党群部门人员下基层送知识,同时,开展了背工作标准、背事故案例等一系列活动,提高职工安全意识,营造出浓厚的安全生产氛围,使“在岗一分钟、安全六十秒”的理念深入人心,为实现安全生产提供了可靠保障。此文章是使用(中国煤矿安全生产网)匿名投稿系统投稿

严抓夜班“薄弱点”。针对夜班期间职工容易出现打瞌睡、精力不集中等现象,不断加强班前薄弱人员排查力度,坚决杜绝疲劳上岗、带情绪上岗以及不放心人上岗现象。强化领导干部井下现场跟班制度,认真组织隐患排查等,进一步强化群监员、青岗员、协管员等人员责任,通过不定时间、不定路线及“零点行动”等形式,加大现场监督检查力度,确保薄弱时间安全生产。

严抓节假日“薄弱点”。临近春节,针对职工思想活跃,容易产生松懈、麻痹思想的实际,通过诵读安全理念、职工安全宣誓、安全讲评等形式,增强干部职工“安全第一”的思想意识。同时,明确区队干部与班组长、班组长与班组职工、职工与职工之间互保、联保安全职责,并签订责任书,形成自上而下的安全责任链环式管理格局,避免出现个人不安全事故,真正实现“在岗一分钟、安全六十秒”。

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