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来自 冶金矿产 2019-09-17 08:48 的文章
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规范员工文明行为,准军事化管理制度

“两述两化”、准军事化管理制度为巩固全员“两述两化”和军事化训练成果,进一步规范职工行为,提升职工整体素质,塑造良好区队形象,根据矿有关文件和制度精神,特制定本制度。

风水沟矿二采区严把“四关”规范员工文明行为风水沟矿二采区注重抓好员工文明行为规范教育活动,严把“四关”,唱响争做文明员工、冲刺全年目标任务的主旋律。

新矿集团华丰矿强力推行手指口述、岗位描述“两述”操作法和准军事化、精细化“两化”管理法,规范职工操作行为,促进职工“习惯行为安全化,安全行为习惯化”,努力打造精细安全管理现场,提升矿井安全管理水平。 在推行手指口述上,该矿从班组交接班手指口述、操作前的手指口述、操作过程中连续性的手指口述、延伸式的手指口述等做起,建立起严格的班组手指口述责任制和督导机制,对班组全体人员进行强化培训,使职工熟记手指口述的要诀,并按照要诀一项一项抓落实,使其成为职工自觉执行的行为习惯。在推行岗位描述上,该矿把岗位描述作为班组重点培训内容,紧密结合本班组特点,对岗位操作的基本要领、要点、动作习惯等进行总结提炼,形成操作要点显明、简洁明快、好记易懂的岗位描述标准,强力推行,使职工在岗位上每做一件事都能经过准确的叙述、确认、操作三个环节,真正做到班组每名成员应知应会,确保职责明确、责任清楚、工作到位。 为确保“两述两化”收到实效,该矿成立了“两述两化”督导组,督导组每月到基层区队督导检查“两述两化”执行情况不少于3次,并具体负责指导、帮助基层区队开展好“两述两化”活动。同时成立“两述两化”纠察小分队,分10个小组,对职工掌握“两述两化”知识情况随时抽查提问,对执行不规范的及时纠正,做到推行“两述两化”有督导、有检查、有考核,确保了“两述两化”精细安全管理整体推进。此文章是使用(中国煤矿安全生产网)匿名投稿系统投稿

新矿集团华丰矿强力推行手指口述、岗位描述“两述”操作法和准军事化、精细化“两化”管理法,规范职工操作行为,促进职工“习惯行为安全化,安全行为习惯化”,努力打造精细安全管理现场,提升矿井安全管理水平。 在推行手指口述上,该矿从班组交接班手指口述、操作前的手指口述、操作过程中连续性的手指口述、延伸式的手指口述等做起,建立起严格的班组手指口述责任制和督导机制,对班组全体人员进行强化培训,使职工熟记手指口述的要诀,并按照要诀一项一项抓落实,使其成为职工自觉执行的行为习惯。在推行岗位描述上,该矿把岗位描述作为班组重点培训内容,紧密结合本班组特点,对岗位操作的基本要领、要点、动作习惯等进行总结提炼,形成操作要点显明、简洁明快、好记易懂的岗位描述标准,强力推行,使职工在岗位上每做一件事都能经过准确的叙述、确认、操作三个环节,真正做到班组每名成员应知应会,确保职责明确、责任清楚、工作到位。 为确保“两述两化”收到实效,该矿成立了“两述两化”督导组,督导组每月到基层区队督导检查“两述两化”执行情况不少于3次,并具体负责指导、帮助基层区队开展好“两述两化”活动。同时成立“两述两化”纠察小分队,分10个小组,对职工掌握“两述两化”知识情况随时抽查提问,对执行不规范的及时纠正,做到推行“两述两化”有督导、有检查、有考核,确保了“两述两化”精细安全管理整体推进。此文章是使用(中国煤矿安全生产网)匿名投稿系统投稿

1. 认真执行“两述两化”规定,把“两述两化”与本职岗位结合起来,以“两述两化”促进对本岗位工作的认识。在上级检查中手指口述表现好、岗位描述好、应知应会知识回答较好的,给予相应加分。

严把班前文明礼仪关,规范员工举止。各队班前会议室采取准军事化管理,保证班前会议内室整洁卫生,杜绝吸烟、打电话、趴在桌子上打盹、听音乐、玩游戏及大声喧哗嬉戏现象,使员工举止文明坐姿端正。

2. 深入理解准军事化管理的内涵。准军事化管理是学习借鉴军队管理经验,将军队优良传统和作风融入企业管理,内强素质,外树形象,提升企业整体管理水平的一种管理模式。目的是按照举止文明化、仪表整洁化、行走整齐化、会议规范化、接待正规化、场所公德化、工作标准化、干部示范化、考核严格化、奖惩制度化的“十化”要求,全面加强企业管理,提高服从力、执行力,打造核心竞争力,推动矿井可持续发展。

严把入井行为规范关,消除入井隐患。由采区党总支牵头,各队书记和安检员参加,在入井处进行入井检身,禁止工作服穿戴不整齐、不佩带毛巾和劳动保护用品佩戴不齐的员工入井,严禁携带违禁品、喝酒、不携带自救器的员工入井。员工乘坐人车先下后上井然有序礼让三分,消除了抢上抢下不文明乘车行为。

3. 仪容整洁,讲究卫生,工作期间和进、出矿大门必须佩戴矿徽,矿徽统一佩戴在左胸前上方。矿井重大节日、重要活动、重要会议,参与人员按要求统一着装。

严把现场行为规范关,确保安全确认。员工作业讲安全诚信,上岗作业前必须进行安全确认,即使独立岗位人员,也要自觉手指口述岗位操作程序,确认安全后再作业。作业中讲规程兑现,严格按规程作业,改变习惯性违章和不良的作业习惯,绝不违章操作,按质按量完成工作任务。作业后讲整理整顿,整理整顿工作现场,认真排查安全隐患,物品分类码放整齐,为下班安全生产预设良好的生产条件。

4. 礼貌待人,与人为善,语言文雅,不讲粗话、脏话。使用电话时,要自报单位及本人姓名。进入他人办公室或工作场所要先轻轻敲门,听到应答再进。坐姿端正,站姿挺拔,面带微笑,落落大方。

严把企业文化学习关,提升员工素质。该区加强对国电集团员工基本行为规范、社会公德、职业道德、家庭美德的学习和督导检查,让公司52年的“煤文化”渗透到员工日常生产、生活、工作之中,使员工的综合素质不断提高,塑造了良好的采区形象,提升了文化“软实力”。(王常顺)

5. 摩托车、自行车、电动自行车进入矿区要按指定路线行驶,进、出矿大门时一律下车推行,礼让行人。

6. 在矿区内,员工一律按照规定自觉靠右侧行走,严禁居中行走或左右穿行。两人以上(含两人)不得并肩排列挤占道路,要成列行走。

7. 爱护公物,保护环境,在公共场所禁止大声喧哗;遵守公共秩序,禁止随地吐痰、乱扔垃圾。

  1. 认真执行现场交接班制度,必须交接清楚现场安全情况和需要注意的事项。

9. 进入工作地点,要首先了解现场情况,开工前检查现场安全情况,包括安全设施的完好情况,待符合规程要求再开工。

  1. 现场操作要严格执行“三大规程”。

  2. 严禁违章作业,拒绝违章指挥,工作中团结协作,做好自保、互保、联保。

12. 有上级领导检查、参观或客户来访,允许起身站立的岗位工应起立,致意问好(参考用语:领导好,欢迎检查指导工作);在行进途中如遇上级领导应礼让领导先行,并侧立一旁向领导问好;在工作岗位不允许起身时,应面带微笑,点头致意。回答来宾提问时要谦虚、和气、耐心、简洁。

13. 完工后按规定整理好各种工器具、材料,搞好现场和设备卫生,并填写当日记录。

班组长带领到指定地点开班后会,总结当班工作,分析存在问题,对员工进行讲评,重大问题做好记录。

  1. 所有岗位工种必须严格执行现场“手指口述”法。

16. 按照安全生产责任制的相关规定,认真落实安全生产责任制,切实履行各自安全职责。

17. 必须搞好相互保安,作业随时注意周边同事安全规范及行为、周边工作环境安全状况,及时消除存在的安全隐患。

18. 必须掌握灾害预防和事故处理应急救援预案。落实各项灾害预防措施,能够采取有效措施进行自救与互救,并即及时向有关领导和部门汇报。

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