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园兴煤矿领导带班下井制度,蔡家沟煤矿领导带

园兴煤矿领导带班下井制度

XX煤矿领导带班下井制度 为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2010]23号)、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第33号令)的文件精神,以及集团公司安委会《关于加强煤矿领导轮流带班下井制度》的规定,落实安全生产主体责任,督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况,及时发现和消除事故隐患,有效制止违章违纪现象,结合我矿的实际情况,特制定本制度。 一、带班下井规定 1、带班人员范围:矿长、总工程师、生产矿长、机电矿长、安全矿长、安监科长、生产技术科长、机电科负责人。 2、带班次数:矿长每月带班下井不得少于6次,总工程师、副矿长每月带班下井不得少于8次, 其余科长及负责人每月带班下井不得少于15次。 3、每月28日前,由安监科编制下月矿领导带班下井安排表,经矿长签字确认后上报集团公司安委会,并下发到所有带班人员。 4、带班人员严格按照排定的班次进行带班,如遇特殊情况不能带班时,必须提前与其他带班人员协商调换,并通知矿值班领导,严禁私自调换,确保每班至少有一名领导带班。 5、带班人员入井时间:早班8:00、中班16:00、夜班00:00,做到与工人同时下井、同时升井。 6、带班人员下井时必须携带人员定位传感器,并在井口屏幕显示带班领导姓名。 7、月度带班完成情况,要在月初安全例会上进行通报,并在井口或矿宣传栏进行公示,接收群众监督。 二、带班

长春兴煤业有限公司领导干部带班下井制度

蔡家沟煤矿领导带班下井制度 为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发 {2010} 23号)、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第33号令)的规定精神,以及集团公司和矿业公司有关领导干部下井带班的相关规定,落实安全生产主体责任,督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况,及时发现和消除事故隐患,有效制止违章违纪现象,结合我矿的实际情况,特制定本制度。 一、一般规定 1、带班人员范围:矿长、生产矿长、安全矿长、技术矿长、兼总工程师、机电矿长、通风矿长。 2、带班次数:矿长每月带班下井不得少于 5 次,其余副矿长领导(班子成员)每月带班下井不得少于 18 次。 3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排,特殊情况不能带班的,必须提前与其他带班人员协商调换,确保每班至少有一名领导带班。 4、带班人员入井时间:早班8:30、中班15:30、夜半23:30,分别在副井口集中,与当班员工一同入井。 5、带班人员在井下进行交接班,并认真填写带班记录和交接班记录。山西交口华润联盛蔡家沟煤业有限公司 6、每月30日前由矿安监站对带班人员的带班记录进行汇报入档。调度室对每月矿级领导带班下井次数进行汇总公示。 二、带班人员职责 1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。及人员到岗情况、设备情况、生产(作业环境) 安全情况、生产任务完成情况等,对当班的安全生产负领导责任。 2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。“两同时”既与工人同下同;“三不放过”既隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过,安全隐患得不到处理不放过。 3、带班人员必须坚守岗位,加强对重点部位、关键环节的检查巡视,及时发现并组织消除事故隐患和险情,及时制止违章、违纪行为,严禁违章指挥,严禁超能力组织生产。 4、关口前移,重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视,必要时,重点工作、关键环节及重大隐患的除了必须蹲点把关,杜绝现场安全管理的失控。 5、认真检查各作业点的工作人员是否按操作过程执行,有无违章作业现象,协调所在区域的区队之间、各环节的关系,维护安全生产秩序。 6、发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时,带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施,并及时向矿调度室汇报。山西交口华润联盛蔡家沟煤业有限公司 7、认真做好交接班记录,将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、需要注意的事项以及对下一班的建议等,填记在交接班记录簿中,同时在带班记录上如实填写本班的安全生产现场情况。 三、考核及相关规定 1、有矿调度室会同安监站对带班人员进行考核,报矿长审定后执行。 2、带班人员擅离职守,一次罚款100元,无故未完成带班次数的,罚款200元/次。 3、带班人员未当班与员工同进同出的,一律违章论处,并视其情节轻重,给予相应处分;造成事故的,按《行政责任追究》的相关规定,严肃处理。 4、未填写带班记录、交接班记录的,罚款50元/次。 5、本制度从二0一一年一月一日起执行。

为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2010]23号)、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第33号令)的文件精神,以及集团公司安委会《关于加强煤矿领导轮流带班下井制度》的规定,落实安全生产主体责任,督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况,及时发现和消除事故隐患,有效制止违章违纪现象,结合我矿的实际情况,特制定本制度。

人员职责 1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、设备情况、生产(作业环境)安全情况、生产任务完成情况等,对当班的安全生产负领导责任。 2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。“两同时”即与工人同下同上;“三不放过”即发现隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。 3、带班人员必须坚守岗位,加强对重点场所、关键环节的检查巡视,及时发现并组织消除事故隐患和险情,及时制止违章、违纪行为,严禁违章指挥,严禁超能力组织生产。 4、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行,有无违章作业现象,协调所在区域的区队之间、各环节的关系,维护安全生产秩序。 5、发生危及职工生命安全的重大隐患时,带班人员必须立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施,并及时向矿调度室汇报。 6、认真做好交接班记录,将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、以及对下一班的检查重点等,填写在交接班记录簿中,同时在带班记录上如实填写本班的安全生产现场情况。 三、考核 1、由矿部同驻矿安监人员对带班人员进行考核,报集团公司安委会审定后执行。 2、带班人员必须执行井下现场交接班制度,上一班带班领导必须向接班领导详细说明井下安全状况。存在的问题及原因,需要注意的事项等,并认真填写交接班记录本。违反规定,罚款1000元/次。 3、煤矿领导带班升井后,应当将下井时间,地点、发现问题及处理情况、意见进行登记,并有专人负责整理和存档备查。违反规定,每项罚款1000元/次。 4、煤矿带班领导必须与工人同时下 井、同时升井。违者罚款1000元/次。 5带班领导擅离职守,视情节给予警告直至撤职的行政处分,并罚款2000元/次。无故未完成带班次数的,罚款1000元/次。发生事故而没有领导带班的,免去当班应带班领导职务,并罚款20000元。同时按有关规定追究事故相关责任人的责任。

根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第33号令)的规定及上级有关文件要求,为落实煤矿领导下井带班的相关规定,落实煤矿企业安全生产主体责任,及时发现和消除事故隐患,有效制止违章违纪现象,确保煤矿安全生产,结合我矿的实际情况,特制定本制度。

一、带班下井规定

XX煤矿 2010-10-1

一、一般规定

1、带班人员范围:矿长、总工程师、生产副矿长、机电副矿长、安全副矿长、安全生产技术负责人。

1、 带班人员范围:煤矿法人、矿长、技术负责人、生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长。

2、带班次数:矿长每月带班下井不得少于10次,总工程师、副矿长每月带班下井不得少于15次。

2、 带班次数:法人、矿长每月带班下井不得少于5次,其他矿级领导(班子成员)每月带班下井不得少于15次。

3、每月28日前,由安全科编制下月矿领导带班下井安排表,经矿长签字确认后,由办公室下发到所有带班人员。

3、 每月月底前由矿技术负责人对矿级领导带班人员的带班日期、班次进行安排,并发给每一个带班人员,以便带班人员安排好日常工作。

4、带班人员严格按照排定的班次进行带班,如遇特殊情况不能带班时,必须提前与其他带班人员协商调换,并通知矿值班领导,严禁私自调换,确保每班至少有一名领导带班。

4、 矿级领导带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排,特殊情况不能带班的,必须提前通知矿长,并与其他带班人员协商调换,确保每班有一名领导带班。

5、带班人员入井时间:早班8:00、中班16:00、夜班00:00,做到与工人同时下井、同时升井。

5、 煤矿在地面立井口设立“领导带班下井公示栏”,公示栏上必须清楚填写每天早班、中班、夜班矿级领导带班人员,以便职工进行监督。

6、带班人员下井时必须携带瓦斯报警仪,并在井口公示牌填写带班领导姓名。

6、 带班人员入井,在井口等候乘坐人车,与当班员工一同入井;出井时在井下车场等候,与当班员工一同升井。

7、月度带班完成情况,要在月初安全例会上进行通报,并在井口或矿宣传栏进行公示,接收群众监督。

7、 带班人员在井下进行交接班,地点设在井下工作面,交接班时必须认真填写带班记录和交接班记录,将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、需要注意的事项以及对下一班的要求等,填记在交接班记录簿中,同时在带班记录上如实填写本班的安全生产现场情况。

二、带班人员职责

8、煤矿领导带班下井的相关记录保存期不少于一年。

1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、设备情况、生产(作业环境)安全情况、生产任务完成情况等,对当班的安全

二、带班人员职责

生产负领导责任。

1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、设备情况、生产(作业环境)安全情况、生产任务完成情况等,对当班的安全生产负领导责任。

2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。“两同时”即与工人同下同上;“三不放过”即发现隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。

2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。“两同时”即与工人同下同上;“三不放过&rd

3、带班人员必须坚守岗位,加强对重点场所、关键环节的检查巡视,及时发现并组织消除事故隐患和险情,及时制止违章、违纪行为,严禁违章指挥,严禁超能力组织生产。

quo;即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。

4、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行,有无违章作业现象,协调所在区域的区队之间、各环节的关系,维护安全生产秩序。

3、带班人员必须坚守岗位,加强对重点部位、关键环节的检查巡视,及时发现并组织消除事故隐患和险情,及时制止违章、违纪行为,严禁违章指挥,严禁超能力组织生产。

5、发生危及职工生命安全的重大隐患时,带班人员必须立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施,并及时向矿调度室汇报。

4、重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视,必要时,重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关,杜绝现场安全管理的失控。

6、认真做好交接班记录,将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、以及对下一班的检查重点等,填写在交接班记录簿中,同时在带班记录上如实填写本班的安全生产现场情况。

5、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行,有无违章作业现象,协调所在区域的区队之间、各环节的关系,维护安全生产秩序。

1、由矿部相关技术安全人员对带班人员进行考核,报公司审定后执行。

6、发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时,带班人员必须立即下达停产、撤人命令,组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点,并及时向矿调度室汇报。

2、带班人员必须执行井下现场交接班制度,上一班带班领导必须向接班领导详细说明井下安全状况。存在的问题及原因,需要注意的事项等,并认真填写交接班记录本。违反规定,罚款500元/次。

三、考核及相关规定

3、煤矿领导带班升井后,应当将下井时间,地点、发现问题及处理情况、意见进行登记,并有专人负责整理和存档备查。违反规定,每项罚款500元/次。

1、由矿管会组织对带班人员进行考核,报矿长审定后执行。

4、煤矿带班领导必须与工人同时下井、同时升井。违者罚款500元/次。

2、带班人员擅离职守,一次罚款100元,无故未完成带班次数的,罚款200元/次。

5带班领导擅离职守,视情节给予警告直至撤职的行政处分,并罚款1000元/次。无故未完成带班次数的,罚款500元/次。发生事故而没有领导带班的,免去当班应带班领导职务,并罚款20000元。同时按有关规定追究事故相关责任人的责任。

3、带班人员未当班与员工同进同出的,一律按违章论处,并视其情节轻重,必要时给予相应的行政处分;造成事故的,按《行政责任追究》的相关规定,严肃处理。

2011年1月18

4、未填写带班记录、交接班记录的,罚款100元/次。

5、本制度从二〇一〇年十一月七日起执行,修改解释权属矿。

附件1 长春兴煤矿领导井下交接班制度

附件2 长春兴煤矿领导带班下井档案管理制度

长春兴煤矿

二〇一一年十一月六日

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