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来自 冶金矿产 2019-09-15 17:10 的文章
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2015年版煤矿安全管理制度汇编,煤矿党组织政府

临汾煤业后庄矿安全生产责任制度

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安全管理制度汇编

矿党委书记安全生产责任制

第一条 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“管理、装配、培训”三并重的原则,落实“四自一保”安全管理工作思路,明确各级领导、安全生产管理人员、安全生产职能部门的安全生产职责;构建安全生产责任清晰、流程规范、标准先进、结果考核科学合理的安全生产格局,实现安全示范矿井和本质安全型矿井的建设目标,特制定本制度。第二条 矿安全管理实行分级管理、分工负责,强化分管系统安全责任落实,规范业务保安行为,建设以充分发挥区队、车间安全生

黔金煤业质量标准化制度汇编

2014年2月

一、 负责宣传贯彻党的安全生产方针和上级有关安全生产的法规、政策、规定、决定。

产主体作用为核心的安全生产责任体系。第三条 明确12个系统分管领导及主要责任科室:生产矿长分管采煤、开掘、调度系统,生产技术科(生产职能部门)、调度室负责;机电矿长分管机电、运输系统,机电科负责;总工程师分管生产技术科(技术职能部门)、通风、地测系统,通风科、地测科负责,安全矿长分管安全,安全科负责;党委副书记负责分管综合治理系统;后勤矿长分管后勤系统,后勤管理中心负责。第四条 安全生产委员会对矿井的重大安全事项进行决策,是安全管理的最高决策机构,遇有安全重大事项时,及时召开安全专题会议研究解决;其安全生产主要职责:1、负责贯彻落实党和国家安全生产方针政策、法律、法规,执行上级安全管理规章制度、行业标准。2、健全安全生产管理机构, 配齐安全生产管理人员,对区瓦检员、安全员由矿统一管理,确保区每个作业场所实现专职安检员进行跟班检查。3、负责建立健全安全生产规章制度,明确各级人员安全生产责任。4、按照煤业公司安全目标规划,制定中长期安全规划,年度安全工作目标、阶段性工作安排,并组织实施。5、对系统安全、制度安全、技术安全;对现场安全管理、员工操作达标;对技术方案、技术标准制定与落实;对员工招聘使用、员工队伍素质建设;对安全文化及理念培养建设等负责。6、对安全生产过程和安全生产目标负全责,采取有效措施,改善职工劳动条件,保证安全生产所需的材料、设备、仪器和劳动保护用品的及时供应。7、依照安全培训教育规定组织员工进行安全教育、培训。8、对委外工程行使技术方案、队伍招标、现场管理有决策权。9、负责制定安全质量标准化煤矿建设、安全示范矿井建设、本质安全型矿井建设制度和奖惩办法,并认真组织实施。10、负责生产过程安全管理,建立完整的安全生产组织过程的管理标准,并及时采取措施处理安全生产隐患。11、负责组织编制安全费用计划,保证安全投入到位,并组织实施。12、负责及时、如实上报安全生产事故,并积极参与事故抢险、救援及调查、 分析工作。13、制定灾害预防与处理计划和应急救援预案,认真贯彻学习,并及时组织演练。第五条 矿党政正职是矿安全生产第一责任者,全面负责安全生产工作;安全副职协助正职抓安全,在安全工作上发挥牵头协调作用,其他副职对分管范围内的安全工作负首责。职能科室负责人、区队长、车间主任是本单位安全生产第一责任人,负责把安全生产责任落实到每个岗位、每个人,使每个工作岗位、每一项工作都处于安全状态。第六条 矿级领导安全生产主要职责 矿长安全生产主要职责:1、 矿长是安全生产的第一责任者,对矿井安全生产工作全面负责。2、负责组织制定矿井中长期安全规划、年度安全工作目标、阶段性工作安排,审签各单位安全生产指标及考核奖惩办法。3、每年向职工代表大会报告上年度安全生产情况,提出本年度安全目标,组织编制、审批、布置安全工作。4、负责审签、发布矿井基本安全管理制度。5、代表党政联席会行使对矿领导班子成员安全职责履行的监督、检查、考核权。6、定期组织召开党政联席会议和安全专题会议,审定矿井安全费用计划及资金安排,听取主管或分管领导及有关部门的工作汇报,分析安全生产形势,研究解决安全生产中出现的重大问题。7、主持和审签矿井重大安全隐患治理方案及重大安全事故应急预案,确定资金投入计划。发生重大事故时要亲临现场指挥抢救,并参与事故的调查分析,提出处理意见和改进措施。8、依法办理保险,为职工办理工伤保险和意外伤害保险等国家强制要求办理的各类 保险。 党委书记安全生产主要职责:1、 负责宣传贯彻执行党的安全生产方针、政策和国家有关煤矿安全生产的法律以及有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等,对全矿安全生产负指导、保证和监督的责任。2、 加强对安全工作的指导,必须把安全工作列入到党委的议事日程,每月至少召开一次安全办公会议,针对安全生产中存在的问题,及时提出指导性意见。3、 坚持党委参与企业安全生产的重大问题的决策,坚持党的安全生产第一方针,正确处理安全、生产、效益的关系,在事关安全问题上把关定向。4、 负责每月召开一次党支部书记安全工作会议,检查考核上月党支部安全工作和党员身边“双无”活动,总结经验,加强改进,具体安排本月党支部安全工作。5、 负责落实安全生产齐抓共管。加强政工系统和党支部的领导,加强工团和群监安全工作的指导,加强各级管理人员落实安全生产责任制情况的查,协调处理在安全生产齐抓共管上存在的问题,研究制定具体措施,并负责落实。6、 负责抓好职工安全思想教育,大力开展煤矿“三大规程”的宣传教育和学习培训,不断强化职工安全意识,提高职工安全技术素质,建设以安全第一为灵魂的矿区文化。安全副矿长安全生产主要职责:1、协助矿长抓好安全工作,在安全工作上起牵头协调作用,行使对矿井安全工作的监督、检查、考核权,负责矿井各单位及全体员工安全绩效考核,并对干部的提升、晋级、评优提出安全考评意见。对矿井的安全工作负直接责任。2、负责对政府部门和上级下达的安全工作任务、工作目标、控制指标的细化和分解,制定完成任务、目标的措施,并进行考核,考核结果经矿长批准后执行。3、负责组织拟定矿井安全规章制度和规范性文件,经矿长审定后,下发执行,并对有关单位、部门和人员的贯彻执行情况进行监督、检查。4、负责监督检查矿井安全生产管理体制、机制运行状况,各项安全生产管理基本制度的贯彻执行和各级安全生产责任制履行情况,并行使相应的考核、处罚权。5、负责委托有资质的中介机构对矿井新建、技改、扩建进行安全专篇设计,定期资质对矿井进行安全生产预评价,并牵头组织 对矿井安全设施进行验收。6、负责组织汇总、整理、上报矿井安全生产重大隐患,督促各单位隐患排查和整治,并对整改处理情况进行督查。7、组织迎接煤业公司季度安全大检查、创建安全质量标准化矿井、安全质量标准化检查和动态安全检查。8、参加矿井安全费用计划的审定,并组织对矿井安全费用计划使用情况进行监督、考核,督促各单位重大安全工程建设、改造的按期完成。9、负责组织制定矿井安全教育培训规划和考核方案,监督检查、考核员工安全教育培训工作开展情况。10、负责督促安全部门抓好安全员和动态监察员的日常工作。11、负责审批矿井重大事故应急预案,监督检查各单位应急预案演练落实情况。12、负责安全生产事故抢险,牵头组织事故的调查、分析及追究处理。13、负责督促检查矿长资格证和矿长安全资格证有效性、合法性。负责监督依法生产许可情况,督促、考核安全证照的有效性和合法性。生产矿长安全生产主要职责:1、对分管业务范围内的安全工作负首责,对分管范围内的安全生产基本管理制度、各级安全生产责任制履行,矿井采掘部署、劳动组织、生产管理、采掘装备投入、重大技术方案、现场隐患排查治理、现场监督检查、工资分配按规定行使审批权和决策权。对分管业务科室的业务保安负领导责任。2、定期组织召开分管系统安全工作会议,听取有关单位、部门的工作汇报,研究分析安全生产形势,协调解决安全生产工作中存在的倾向性、苗头性问题,并制定解决方案。3、负责对分管范围内的各级干部安全生产责任,履行情况进行监督、检查、评价考核,对分管范围内相关单位执行本系统基本的安全管理制度和业务保安质量的考核。监督检查分管范围内干部职工的安全培训教育工作。4、负责组织按国家有关安全管理规定编制、下达本 系统范围内安全生产工作的规划和目标,对“三超”现象负监督、检查、整改责任。5、参与安全费用计划的审定,监督分管范围内安全费用计划实施。6、对分管范围内重大隐患整改、消除负领导责任,对不能立即整改的重大隐患采取可靠的防范措施。7、经常深入现场,及时发现和解决生产现场存在的隐患问题,并按有关规定组织处理。8、负责审批分管范围内重大事故应急预案,督促预案的演练及落实。9、牵头组织矿井采掘专业月度系统检查、安全质量标准化煤矿建设检查、安全质量标准化检查和安全示范矿井示范专业达标检查。10、参与分管范围内安全生产事故抢险、调查、分析及追究处理。总工程师安全生产主要职责:1、对分管业务范围内的安全工作负首责,对矿井安全技术工作全面负责。对分管范围内的安全生产基本管理制度、各级安全生产责任制履行、矿井通风系统、“一通三防”安全管理制度及生产责任履行、“三量”及带压开采安全煤量及安全技术措施费用使用方案按规定行使审批和决策权。2、负责组织、编制矿井安全技术标准和有关规章、 制度、办法,并监督检查贯彻执行情况。3、参与安全费用计划的审定,监督分管范围内安全费用计划实施。4、定期组织召开分管系统安全工作会议,听取有关单位、部门的工作汇报,研究分析安全生产形势,协调解决安全生产工作中存在的倾向性、苗头性问题,并制定解决方案。5、对矿井采掘衔接、采取设计、新装备、新工艺、新材料推广应用的技术合理性负责;研究解决安全生产技术难题,建立和完善安全科技开发机制。6、负责对分管范围内的各级干部安全生产责任履行情况进行监督、检查、评价考核,对分管范围内相关单位执行本系统基本的安全管理制度和业务保安质量的考核。监督检查分管范围内干部职工的安全培训教育工作。7、对分管范围内重大隐患整改、消除负领导责任,对不能立即整改的重大隐患采取可靠的防范措施。8、牵头组织矿井“一通三防”、防治水专业月度系统检查、国家级安全质量标准化煤矿建设检查、安全质量标准化检查和安全示范矿井专业达标检查。9、负责编制矿井《灾害预防与处理计划》,并监督检查实施情况。组织制定重大事故应急预案,督促预案的演练及落实。10、参与“一通三防”、防治水安全生产事故抢险、调查、分析及追究处理。负责矿井重大突发事故现场 安全技术措施的制定和审批,参与事故调查,组织技术力量对事故原因进行分析,提出技术鉴定意见和整改措施。机电矿长安全生产主要职责:1、对分管专业范围内的安全工作负首责,对分管范围内的安全生产基本管理制度、各级安全生产责任制履行、矿井供电系统、运输系统、机电设备、装备、重大技术方案、现场隐患排查治理、现场监督检查、机修制造等按规定行使审批和决策权。2、定期组织召开分管系统安全生产工作会议,听取有关单位、部门的工作汇报,研究分析安全生产形势,协调解决安全生产工作中存在的倾向性、苗头性问题,并制定解决方案。3、负责对分管范围内的各级干部安全生产责任制履行情况进行监督、检查、评价考核,对分管范围内相关单位执行本系统基本的安全管理制度和业务保安质量的考核。监督检查分管范围内干部职工的安全培训教育工作。4、负责监督采购的设备、器材、仪器等符合安全技术要求。积极推广使用新技术、新工艺、新装备。5、参与安全费用计划的审定,监督分管范围内安全费用计划实施,6、对分管范围内重大隐患整改、消除负领导责任,对不能立即整改的重大隐患采取可靠的防范措施。7、负责监督检查井下现场、生产车间等现场机电、运输安全质量标准化建设情况,牵头组织矿井机电、运输专业月度系统检查、国家级安全质量标准化煤矿建设检查、安全质量标准化检查和安全示范矿井示范专业达标检查。8、负责审批分管范围内重大事故应急预案,督促 预案的演练及落实。9、参与分管范围内安全生产事故抢险、调查、分析及追究处理。其它分管副职对分管范围内的安全工作负首责,主要安全生产职责:1、按照“谁分管,谁负责”的原则,在分管范围内组织贯彻安全生产的法律法规、方针、政策和规章制度,并监督检查执行情况。2、主持召开分管系统安全工作会议,及时了解掌握分管范围内的安全情况,研究解决存在的问题,保证分管范围内安全工作的正常顺序进行。3、牵头组织分管范围内的重大安全生产活动,检查安全生产工作情况和安全生产措施的执行情况。4、对分管范围内重大隐患整改、消除负领导责任,对不能立即整改的重大隐患采取可靠的防范措施。5、及时向矿长反映分管范围内的安全生产工作情况,为决策提供建议和充足可靠的依据。6、负责组织分管范围内的安全费用计划按时完成,督促分管范围内安全费用计划实施。7、负责对分管范围内的各级干部安全生产责任履行情况进行监督、检查、评价考核,对分管范围内相关单位执行本系统基本的安全管理制度和业务保安质量的考核。监督检查分管范围内干部职工的安全培训教育工作。8、牵头组织分管专业月度系统检查、国家级安全质量标准化煤矿建设检查、安全质量标准化检查和安全示范矿井示范专业达标检查。9、负责审批分管范围内重大事故应急预案,督促预案的演练及落实。10、参与分管范围内安全生产事故抢险、调查、分析及追究处理。第六条 各业务科室及职能部门 安全生产主要职责安全科是矿井安全生产监督检查和综合管理的职能部门,其安全生产主要职责:1、监督检查矿属各单位、部门和人员对国家安全生产的方针政策、法律法规及上级有关安全生产规程规定、行业技术标准、质量标准、有关规章制度的贯彻执行。2、负责委托有资质的中介机构对新建、技改、扩建矿井进行安全专篇设计,定期对矿井进行安全生产预评价,并牵头组织对矿井安全设施进行验收。3、负责制定矿井安全管理基本制度,组织编制矿井中长期安全规划、年度安全目标计划和阶段性安全工作安排;负责对政府部门和上级下达的安全工作任务、工作目标、控制指标的细化和分解,制定完成任务目标的措施,并进行考核。4、参与矿井安全费用的审定,负责监督矿井安全费用提取、使用管理,对安全费用计划完成情况定期进行考核,对安全费用重点工程进行过程监督,并牵头组织竣工验收。5、参与矿井重大技术方案、大型活动安全技术措施、应急预案的审批。6、监督检查矿属各单位的安全生产工作;组织矿井旬检月验核季度安全大检查、国家级安全质量标准化煤矿建设检查、安全示范矿井建设的检查和不定期的安全动态检查;监督各专业系统安全质量标准化建设的业务管理情况。7、汇总、整理、上报矿井“一通三防”、防治水、安全供电、小煤窑管理等重大安全隐患,建立重大隐患管理台帐,实行档案化管理,并对整改处理情况进行督查,对存在的问题、隐患提出限期整改意见,对不具备安全生产条件的单位提出停产整改意见,并按规定逐级上报有关部门。8、负责矿井各科室、全体员工及领导班子成员安全绩效考核,并对干部的提升、晋级、评优提出安

二〇一一年七月一日

XX煤矿安全管理制度汇编

二、 把安全工作纳入党委工作的重要议事日程,定期主持召开党委会,研究解决安全生产中的重大问题,保证监督党的安全生产方针的贯彻执行。

1、安全生产责任制--------------------------------3

安全办公会议制度 - 3 -

三、 经常对职工进行安全思想教育,提高职工的安全意识,并针对不同时期制定切实有效的安全措施。

2、矿领导和生产经营管理人员入井带班制度----------5

安全生产责任制度 - 5 -

四、 加强和改进思想政治工作,把安全生产中的疑点、难点作为思想政治工作的重点,并贯穿于安全生产的全过程。

3、事故隐患排查治理报告制度----------------------7

安全目标管理制度 - 8 -

五、 参加安全办公会,负责督促检查党的安全生产方针的贯彻落实情况,并对重大安全问题提出意见和建议。

4、安全治理检查及跟踪处理制度--------------------18

安全监督检查制度 - 10 -

六、 加强党的建设,在安全生产中充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

5、安全监测监控联合值守制度----------------------21

安全举报制度 - 12 -

七、 支持矿长在安全生产中依法行使职权。

6、安全办公会议制度------------------------------22

安全操作管理制度 - 13 -

八、 把安全工作纳入干部考核内容,对干部任用、评选、升级实行“一票否决”。

7、安全目标管理及奖惩制度------------------------24

安全奖惩制度 - 14 -

九、 充分发挥党、政、工、团、纪在安全生产中的作用,在实行齐抓共管中起核心和主导作用。

8、安全技术审批制度------------------------------25

安全投入保障制度 - 17 -

十、 每月下井次数不得少于8次。

9、安全教育培训制度------------------------------31

安全质量标准化管理制度 - 26 -

矿党委副书记(纪委书记、工会主席)安全生产责任制

10、设备器材检查维修管理制度---------------------34

安全隐患排查与整改制度 - 33 -

一、 协助党委书记抓好党的安全生产方针和上级有关安全生产

11、爆破器材使用管理制度-------------------------41

矿用设备器材使用管理制度 - 69 -

法规、政策、规定、决定的宣传、贯彻、执行。

12、入井检身和出入井人员清点制度-----------------63

矿井主要灾害预防制度 - 88 -

二、 参加党委会,定期研究解决安全生产中的重大问题。

安全生产责任制度

事故应急救援制度 - 103 -

三、 负责组织开展形式多样的安全思想教育活动,参与制定职工安全技术培训计划,并组织实施,提高职工安全意识和安全技术素质。

为了加强安全生产管理,深入贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”安全生产工作方针,牢固树立“从零开始,向零奋斗”安全理念,明确和落实各级人员安全生产责任,保障员工的生命和财产安全,根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《安全生产许可证条例》等有关安全生产法律、法规、规范、

入井人员管理制度 - 108 -

四、 围绕安全生产中心、做好深入细致的思想政治工作,并贯穿于安全生产的全过程。

标准的有关规定,制定本制度。

煤矿矿领导带班制度 - 117 -

五、 参加安全办公会,负责检查督促党的安全生产方针的贯彻落实情况,并对重大安全问题提出意见和建议。

第一条 安全生产责任制规范了矿各单位、各级管理人员和每个各类员工在各自职责范围内应承担的安全生产责任,它是贯彻安全生产方针的重要保证,是落实“管生产必须首先管安全”、“安全生产,人人有责”的具体措施,是确保安全生产的重要组织保证,也是实现安全管理目标的有效手段。

事故及隐患责任追究制度 - 121 -

六、 协助党委书记抓好党的建设,充分发挥企业党组织在安全生产中监督保证作用。

第二条 安全生产管理采用分级负责制。各单位负责人是本单位安全生产的第一责任人,负责建立本单位各类人员的安全生产制度。安检科负责对各部门安全生产的制度、目标的执行情况进行监督、考核。各分管领导、业务科室、区队负责人是安全生产直接责任人,执行、落实矿制定的安全生产制度,并监督、检查、考核执行情况,形成层次分明、分级管理、监管有序的管理构架。

安全技术审批制度 - 125 -

七、 负责开展安全生产执法监察工作,监督检查党和国家安全方针、法律、法规、《煤矿安全规程》、技术标准执行情况,落实各级各类人员安全生产责任制。

第三条 各级领导在各自的工作范围和管理权限内,负责组织贯彻执行国家和上级部门的有关安全生产法律、法规及规章制度,在生产计划、布置、检查、总结、评比的同时,对安全工作进行计划、布置、检查、总结、评比。

安全教育与培训制度 - 158 -

八、 负责依法维护职工安全生产的合法权益,组织职工对安全生产进行监督,开展群众性的安全监督检查活动。

第四条 各级领导、职能科室、基层区队及员工要认真履行矿制定的安全生产责任制,做到分工明确,责任到人,落实到位,并实行一级对一级负责,真正把安全生产工作落到实处,实现全员安全生产责任制。

安全办公会议制度

九、 参与安全事故调查,坚持“四不放过”的原则,提出处分或奖励建议。

第五条 矿实行全员安全生产责任制,各级领导和员工有责任和义务参加各种安全管理的教育和培训,不断提高自身的安全生产意识和安全生产工作能力,遏制事故的发生。

第一条 会议时间

十、 搞好矿区治安、地面交通、消防等分管范围内的安全管理工作。

第六条 因安全生产责任制不落实造成伤亡事故或重大经济损失者,除需承担经济与行政责任外,触犯刑法的还要追究刑事责任。

每月上旬召开安全办公会议,会议重点内容为总结上月“双基”建设及安全生产情况,并对下一阶段的安全工作进行布置。

十一、 工会具体抓好群监协管网站的工作。

第七条 矿井安全生产的主要职责

矿每月至少召开一次安全办公会议,必要时可根据实际情况增加会议次数。

十二、 每月下井次数不得少于4次。

主要负责人对本单位安全生产工作应负总体责任;

季度安全办公会议在每季度的第一个月上旬召开。

矿长安全生产责任制

依法建立安全生产管理机构,配备安全生产管理人员;

年度安全办公会议在每年度的第一个月上旬召开。

一、 矿长对贯彻执行《煤矿安全规程》负全面责任。是本单位安全生产的第一责任

建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程;

第二条 组织单位:安检科

二、 负责全面贯彻执行上级有关单位安全法规、政策、决定、条例、文件;组织制定本单位的安全生产规定、制度、措施。

持续具备法律、法规、国家标准和行业标准规定的安全生产条件;

第三条 会议形式:可以采用室内形式、也可以采用现场形式。

三、 组织编制、实施

确保资金投入满足安全生产条件需要;

第四条 参加人员:由矿长主持,矿领导,生产科、机电科、安检科、调度室副科级以上人员、其他科室主要负责人、区队党政主要负责人(参加人员若有增加另行通知)。

安全技术发展规划和安全技术措施计划,并定期检查执行情况。安全技术措施所需费用、材料、设备等,必须列入财务、供应计划。

依法组织从业人员参加安全生产教育和培训;

第五条 会议签到:所有参会人员必须在会议开始前5分钟签到结束,进入会议状态确保会议准时开始。

四、 负责贯彻实施矿井灾害预防和处理计划,每月主持研究一次“一通三防”工作,并在人、财、物方面优先保证。

如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施,教育职工自觉承担安全生产义务;

第六条 科室区队发言

五、 负责对矿井灾害预防和处理计划的贯彻实施,每年至少组织一次矿井救灾演习。

为从业人员提供符合国家标准或者行业标准劳动防护用品,并监督教育从业人员按照规则佩戴、使用;

生产科、机电科、安检科、培训科等科室发言内容

六、 负责组织有关部门对矿井反风设施每季进行一次检查。

对重大危险源实施有效检测、监控;

1. 通报上月业务范围内的考核及评比情况、上次安全办公会议有关工作落实情况。

七、 负责组织实施矿井中、长期防治水规划和年度防治水计划。

预防和减少作业场所职业危害;

2.上月分管业务范围内存在的主要问题,期间主要工作情况,问题要具体到事情和单位,下一步工作重点或采取的措施。

八、 每月组织一次井下、地面安全大检查,对存在的的问题落实整改措施;每月召开一次安全办公会,研究解决安全生产中的问题。

安全设施、设备(包括特种设备)符合安全管理的有关要求,按规定定期进行技术检测检验;

矿长安排其他部分科室发言内容

九、 凡发生重伤事故和死亡事故,必须立即组织抢救,采取有效措施,必要时立即赶赴现场,现场指挥防止事故扩大,并组织分析事故原因和教训,提出预防同类事故再发生的防范措施。

依法制定生产安全事故应急救援预案,落实操作岗位应急措施;

就本科室前段时间对安全所做具体工作、执行和落实情况进行总结,并对下一阶段安全管理工作进行汇报。

十、 组织制定并检查督促各级干部和职能部门安全生产责任制的落实。

及时发现、治理和消除本单位安全

矿长安排部分区队发言内容

十一、 负责抓好职工安全技术培训,质量标准化等安全基础工作。

事故隐患;

结合本单位实际情况,对目前存在的安全管理问题及不足、下一步需要采取的具体措施及对策,明确下一步安全管理重点等情况。

十二、 定期向职工代表大会或职工大会报告安全工作。

积极采用先进安全生产技术、设备和工艺,提高安全生产的科技保障水平;

第七条 矿领导总结

十三、 按照事故隐患排查制度,对事故隐患的排查和整改全面负责。

保证新建、改建、扩建工程项目依法实行安全设施“三同时”;

副总工程师及各分管矿领导对业务范围内和分管范围内的工作进行总结和安排。

十四、 按人事管理权限对干部进行安全生产责任制的考核,并决定进行奖励和惩罚。

统一协调管理外来施工单位的安全生产工作;

书记、矿长做总结讲话,对当前的安全工作进行总结和安排。

十五、 负责管理救护中队的人、财、物,确保不断提高其战斗力。

依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费;

第八条 其他要求

十六、 每月下井

按要求上报生产安全事故,做好事故抢险救援善后处理及对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作;

安全办公会议上所有问题由安检科负责监督相关科室及区队落实整改,并将落实情况反馈给矿领导。

次数不得少于8次。

法律、法规规定的其他安全生产责任。

相关科室将上月安全办公会所安排的问题反馈情况在当月办公会上进行通报。

矿总工程师安全责任制

黔金煤业矿级领导和生产经营管理人员入井带班制度

安检科要将会议召开质量、参会人员到会情况、听会情况、问题落实反馈情况纳入“双基”考核。

一、 总工程师对全矿安全工作负技术责任,全面负责“一通三防”技术业务管理及通风质量标准化达标工作的安排落实。

为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2010]23号)、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第33号令)的规定精神,以及集团公司和矿业公司有关领导干部下井带班的相关规定,落实安全生产主体责任,督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况,及时发现和消除事故隐患,有效制止违章违纪现象,结合我矿的实际情况,特制定本制度。

各单位发言要有书面材料,会议上发言的科室、区队要在次日9:00前,把发言材料电子版发安检科。

二、 协助矿长贯彻上级技术方面的方针、政策、法规及有关决定和规定。

一、一般规定

安检科要在会议后48小时内将整理的会议纪要分别报安全矿长和矿长审核。经领导审核定稿后通过OA办公系统发到全矿各单位。

三、 负责组织制定防治顶板、瓦斯、煤尘、水、火、机电、运输等事故的措施,组织编制矿井灾害预防和处理计划报局总工程师批准。每季末,根据具体情况进行修改,制定和审批安全技术措施计划,并检查督促实施情况。

1、带班人员范围:矿长、党委书记、党委副书记、生产矿长、安全矿长、总工程师、机电矿长,经营矿长(工会主席)、财务总监、掘进副总工程师、安全副总工程师、机电副总工程师、通风副总工程师、地质副总工程师。

安全生产责任制度

四、 对防突工作负技术责任,负责组织编制、审批、实施、检查防突工作规划、计划和措施。每月召开一次“一通三防”专业会,分析研究解决“一通三防”方面存在的重大安全问题。

二、下井带班指标:

为了加强安全生产管理,深入贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”安全生产工作方针,牢固树立“从零开始,向零奋斗”安全理念,明确和落实各级人员安全生产责任,保障员工的生命和财产安全,根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《安全生产许可证条例》《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》等有关安全生产法律、法规、规范、标准的有关规定,制定本制度。

五、 总工程师在矿长领导下,对防止瓦斯事故负直接领导责任,负责组织审查,并实施安全技术措施及排放瓦斯、巷道贯通等灾害预防措施,对确保安全生产急需解决的问题,有权调动人员和物资进行处理。

1、带班次数:矿长、党委书记每月下井不得少于10次,其中带班下井不得少于5次,中、夜班不少于2次,分管生产的副矿级领导(班子成员)、副总工程师每月下井不得少于15次,其中带班下井不得少于6次,中、夜班不少于3次。

第一条 安全生产责任制规范了矿各单位、各级管理人员和每个员工在各自职责范围内应承担的安全生产责任,它是贯彻安全生产方针的重要保证,是落实“管生产必须首先管安全”、“安全生产,人人有责”的具体措施,是确保安全生产的重要组织保证,也是实现安全管理目标的有效手段。

六、 负责对重大生产技术问题提出方案和措施,经矿长审定或报公司批准后组织实施。

2、纪委书记、工会主席、经营副矿长下井带班时,必须选配一名生产业务科室管理人员一同带班,且每月下井不少于8次,其中带班不少于5次,中、夜班不少于2次。

第二条 安全生产管理采用分级负责制。各单位负责人是本单位安全生产的第一责任人,负责建立本单位各类人员的安全生产制度。安检科负责对各部门安全生产的制度、目标的执行情况进行监督、考核。各分管领导、业务科室、区队负责人是安全生产直接责任人,执行、落实矿制定的安全生产制度,并监督、检查、考核执行情况,形成层次分明、分级管理、监管有序的管理构架。

七、 负责组织审批采、掘作业规程及安全技术措施,定期组织复审,并对作业规程、措施编制质量负责。

3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排,特殊情况不能带班的,必须提前与其他带班人员协商调换,确保每班至少有一名领导带班。

第三条 各级领导在各自的工作范围和管理权限内,负责组织贯彻执行国家和上级部门的有关安全生产法律、法规及规章制度,在生产计划、布置、检查、总结、评比的同时,对安全工作进行计划、布置、检查、总结、评比。

八、 负责对救护队业务工作进行技术指导。

4、带班人员带班时间要求:当班带班矿领导与当班员工同上同下。

第四条 各级领导、职能科室、基层区队及员工要认真履行矿制定的安全生产责任制,做到分工明确,责任到人,落实到位,并实行一级对一级负责,真正把安全生产工作落到实处,实现全员安全生产责任制。

事故隐患排查制度,对分管范围内的事故隐患进行排查和整改。

5、带班人员在井下进行交接班,并认真填写带班记录和交接班记录。

第五条 矿实行全员安全生产责任制,各级领导和员工有责任和义务参加各种安全管理的教育和培训,不断提高自身的安全生产意识和安全生产工作能力,遏制事故的发生。

十、 负责主持对技术标准、生产技术管理制度、作业规程、施工措施的制定修改、审批和执行情况的检查。

6、每月30日前由矿调度室对带班人员的带班日期、班次进行安排,并发给每一个带班人员,以便带班人员安排好日常工作。

第六条 因安全生产责任制不落实造成伤亡事故或重大经济损失者,除需承担经济与行政责任外,触犯刑法的还要追究刑事责任。

十一、 严格考核工程技术人员的安全生产责任制执行情况,并提出奖励和惩罚意见。

三、带班具体要求

第七条 矿井安全生产的主要职责

十二、 协助矿长贯彻执行《煤矿安全规程》,严格执行《规程》规定的审批权限,履行职责。发生重大事故时,必须立即赶赴现场,协助矿长采取措施,组织抢救。

1、矿领导带班实行“三八制”,分早、中、夜三班,必须保证井下每班至少有一名矿领导带班,

主要负责人对本单位安全生产工作应负总体责任;

十三、 每月下井次数不得少于12次。

2、矿领导必须坚持轮流现场带班,并做到与工人同上下井,带班下井的工作时间,早班9:00-16:00,中班16:00-24:00,夜班24:00-9:00,保证井下24小时有矿领导带班。

依法建立安全生产管理机构,配备安全生产管理人员;

生产副矿长安全责任制

3、如带班矿领导因有事需提前升井或需晚入井,必须向矿调度室汇报,由调度室负责协调通知其他矿领导进行井下延时带班或是提前入井带班。

建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程;

一、 在矿长领导下,负责全矿日常安全生产工作,对分管范围内的安全工作负直接领导责任。

4、矿领导带班下井实行井下对口交接班,上一班的带班矿领导必须在井下向接班的矿领导详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等。带班期间必须至少电话向矿调度室汇报两次。

持续具备法律、法规、国家标准和行业标准规定的安全生产条件;

二、 配合矿长贯彻上级有关安全生产方针、政策、法规、规定。主持制定分管范围内的安全生产规章制度,并组织落实兑现。

5、矿领导带班下井必须填写《入井登记表》,升井后要填写《带班档案》,并将下井的时间、地点、经过路线、发现问题及处理情况、意见等有关情况进行详细登记,并由安检科负责整理和存档备查,领导带班下井的相关记录和煤矿井下人员定位系统存蓄信息保存期不少于一年。

确保资金投入满足安全生产条件需要;

三、 对顶板管理工作负直接领导责任,制定并实施顶板管理工作计划,落实顶板管理措施,改进顶板管理工作。每月主持召开一次顶板管理专业会议,提高顶板管理水平。

四、带班人员职责和任务

依法组织从业人员参加安全生产教育和培训;

四、 经常深入现场,加强现场管理,解决和处理安全生产中的重大问题,坚持不安全不生产,生产服从安全的原则。

1、盯住安全生产重要工序,加强对重点部位、关键环节的检查巡视,全面掌握当班井下安全生产状况。

如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施,教育职工自觉承担安全生产义务;

五、 负责组织制定本单位火工品使用管理制度,并督促检查执行情况。

2、跟踪重大隐患的整改进度,及时发现和组织消除事故隐患和险情,及时制止违章违纪行为,严禁违章指挥,严禁超能力组织生产。

为从业人员提供符合国家标准或者行业标准劳动防护用品,并监督教育从业人员按照规则佩戴、使用;

六、 负责抓好分管范围内的“一通三防”工作措施、方案的实施。

3、现场监督落实一般隐患的处理,查处并纠正干部的不履职行为和员工的不安全行为。

对重大危险源实施有效检测、监控;

七、 抓好分管范围内的质量标准化和文明生产工作。

4、遇到险情时,立即下达停产撤人命令,组织涉险区域人员及时、有序的撤离到安全地点。

预防和减少作业场所职业危害;

八、 抓好分管职能部门的业务保安工作。

五、监督考核

安全设施、设备(包括特种设备)符合安全管理的有关要求,按规定定期进行技术检测检验;

九、 按照事故隐患排查制度,对分管范围内的

1、矿长对落实领导带班制度全面负责,动态掌握带班人员入井情况,确保井下班班有领导。同时组织开展检查落实活动,保证带班效果。

依法制定生产安全事故应急救援预案,落实操作岗位应急措施;

事故隐患进行排查和整改。

2、带班人员当班未与员工同上下的,一律违章论处,并视其情节轻重,必要时给予相应的行政处分;造成

及时发现、治理和消除本单位安全事故隐患;

十、 负责组织有关部门研究制定本单位雨季“三防”工作,并负责组织实施。

事故的,按相关规定,严肃处理。

积极采用先进安全生产技术、设备和工艺,提高安全生产的科技保障水平;

十一、 配合总工程师搞好安全技术措施工程的实施。

3、带班人员擅离职守,一次罚款500元,无故未完成带班次数的,罚款200元/次。

保证新建、改建、扩建工程项目依法实行安全设施“三同时”;

十二、 每月下井次数不得少于12次。

4、未填写带班记录、交接班记录的,罚款100元/次。

统一协调管理外来施工单位的安全生产工作;

机电副矿长安全生产责任制

5、本制度从下发之日起执行,修改解释权属黔金煤业。(原制度废除)

依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费;

一、 在矿长的领导下,对全矿机电、运输安全工作及分管范围内的“一通三防”中有关工作负责。

6、设立举报电话,接受群众监督:

按要求上报生产安全事故,做好事故抢险救援善后处理及对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作;

二、 贯彻执行上级有关安全法规、政策、决定、条例、文件,落实机电、运输业务保安责任制。

监督电话:安检部: 7036

法律、法规规定的其他安全生产责任。

三、 组织制定机电、运输安全管理规章制度,制定矿井停产检修计划及安全技术措施,并抓好落实。

调度室: 7000

安全目标管理制度

四、 负责每月召开一次机电、运输专业会,研究解决机电、运输工作中的重大问题。

事故隐患排查治理报告制度

第一条 为强化安全生产管理,落实各级安全生产责任制,有效预防和减少生产安全事故,实现安全目标,依据国家法律法规和上级规定,制定本制度。

五、 抓好机电、运输安全管理工作。组织或参与分析机电、运输事故,制定有针对性的防范措施。

第一章 总 则

第二条 结合实际研究制定年度安全目标及工作思路,认真总结经验教训,确定安全工作目标、思路和工作重点,指导安全生产。

六、 负责机电、运输质量标准化工作,每月组织一次机电、运输质量标准化检查验收。

第一条 为规范事故隐患的排查与治理,做到事故可防、隐患可控,实现矿井安全生产,特制定本制度。

第三条 根据季节和节假日等阶段性工作特点,积极开展百日安全竞赛、安全生产月等安全活动和冬、夏季“三防”工作,增强安全工作的针对性和时效性。

七、 按照事故隐患排查制度,对分管范围内的事故隐患进行排查和整改。定期组织机电运输安全检查。

第二条 本制度适用于黔金煤业所属单位。

第四条 加强安全生产“双基”建设,健全安全生产机构,完善安全生产制度,积极开展自主保安和业务保安,按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”抓安全工作的原则,逐级落实各级领导干部、业务部门、群监组织和各个岗位安全生产责任制,建立安全生产长效机制。

八、 负责采掘机械化工作和设备更新改造方面的技术工作。

第二章 机构职责

第五条 保证安全投入,坚持“装备、管理、培训并重”原则,积极开展安全质量标准化达标竞赛等活动,不断改善职业安全卫生条件,提高安全生产保障水平。

九、 对全矿的安全供电、电气失爆、设备完好率、井下通讯等管理工作负真接领导责任。

第一节 机构组成

第六条 严格隐患排查治理制度和重大危险源监控制度,建立重大事故应急救援预案并重点演练,坚决遏制重大事故,努力控制一般事故,并最大限度减少事故损失和影响。

十、 对锅炉及压力容器的安全工作负直接领导责任。

第三条 矿成立安全生产事故隐患排查与整改领导小组,组长由矿长兼任,副组长由各分管副矿长兼任。

第七条 管理人员目标考核

十一、 对雨季“三防”工作中的机电工作负直接领导责任。

第四条 成员由各生产科室及相关单位负责人组成。

1.区队中层、下文技术员、下文班组长。

十二、 每月下井次数不得少于12次。

第五条 领导小组下设办公室,办公室设在安检部,办公室主任由安检部部长兼任。

2.科室中层、下文业务主管、安检科安检员。

经营副矿长安全生产责任制

第二节 职责范围

具体兑现办法依照《XX煤矿单项奖管理办法》相关规定进行兑现。

一、 贯彻执行国家和上级有关劳动保护、劳动保险法规,并监督检查执行情况。

第六条 矿长对全矿范围内的事故隐患排查与整改全面协调管理。

1.受行政记大过及以上处分者取消其安全目标收入。

二、 认真贯彻执行国家的财经政策,严格遵守财经纪律,组织研究制定企业依法经营的各项规章

第七条 各分管副矿长对分管范围内的事故隐患进行排查并按“五定”原则落实整改。

2.出勤不够21班的人员取消当月安全目标收入。

制度,保证企业依法经营,并监督检查执行情况。

第八条 矿总工程师对全矿事故隐患整改提供技术支持。

第八条 本制度解释权归XX煤矿。

三、 在矿长领导下,负责管好用好全矿资金,在资金使用顺序上应优先保证安全投入。

第九条 安全副矿长对全矿事故隐患的整改进行监督。

安全监督检查制度

四、 参与编制安全技术措施所需费用、材料和设备计划,安排资金,保供应。并制定措施,保证材料、设备符合国家安全技术标准或行业标准。

第十条 各业务科室对分管专业范围内的事故隐患提供技术支持,对业务范围内的事故隐患,协助分管矿领导及时督促整改、复查,做好业务保安工作。

为减少矿井安全隐患,及时识别事故隐患进行落实整改,使职工工作环境得到有力保障,制定本制度。

五、 负责督促检查安全资金的使用情况,发现问题及时纠正和调整,合理使用资金,保证专款专用。

第十一条 各业务科室负责专项检查的组织实施(顶板管理、防治水由生产科负责;监测监控、“一通三防”和火工品管理由通风科负责;机电运输由机电科负责;夏季“三防”由调度室负责;冬季“四防”由保卫科负责),安检科配合,分专业查出的事故隐患,由各业务科室下发事故隐患整改通知单;隐患整改完成后,将整改情况反馈至安检科。

第一条 矿按要求配备专职安全管理人员,安检科对全矿执行安全生产规章制度、规程、标准、规范等情况进行监督检查。

六、 参加每月一次的安全办公会。

第十二条 安检科对全矿范围内的事故隐患进行收集整理、监督落实及复查工作。

第二条 安全检查盯住现场、抓住重点,检查内容主要包括:党和国家安全生产方针、政策、法令、规程、条例的贯彻落实情况;规程的编制审批、各项规章制度及施工措施的贯彻落实情况;安全专项工程的进度情况;安全培训和安全教育情况;作业现场的安全隐患情况;检查现场作业人员的作业情况等。

七、 发生重大安全事故时,负责协调处理善后工作。

第十三条 安检科做好日常检查及定期安全大检查工作,其他科室要给予积极配合。

第三条 日常检查:安检科安监员实行24小时对各作业点进行巡回检查;生产科、机电科专业人员每天入井检查;其他科室管理人员入井检查。

八、 负责组织每月一次的地面安全检查,对存在的问题提出整改意见,落实整改措施。

第十四条 调度室负责紧急事故隐患的电话信息反馈与记录,并向矿领导汇报或与业务科室联系;事故隐患整改时做好协调工作。

第四条 专项检查:保卫科、供应科组织火工品专项检查;生产科组织采掘、“一通三防”、地测防治水专项检查;机电科组织机电运输专项检查。

九、 负责抓好冬季“四防”工作,定期召开冬季“四防”专业会,制定计划,明确责任,落实资金。

第十五条 各单位对责任范围内的重大事故隐患要及时与相关业务科室联系。

第五条 安全督查:监察科组织的不定时间、不定地点、不预先通知的安全督查。

十、 对分管范围内的安全工作负管理责任,落实分管部门的安全生产责任制和业务保安责任制。

第十六条 其它科室与辅助单位对事故隐患整改及时提供必要的运输、电力、风、水、材料、设备、配件等支持。

第六条 安全大检查:每月上旬或中旬由矿安全生产第一责任人矿长或安全副矿长组织,矿生产、技术副职、相关科室及安全检查部门人员参加的一次矿井全面安全大检查,检查内容包括安全、质量、机电、运输、“一通三防”、文明生产等各个系统。

十一、 每月下井次数不得少于4次。

第三章 类 别

第七条 检查中发现的安全生产违章行为应当场予以纠正或者要求限期改正,并通知当事人及责任单位到安检科进行追查分析,根据相关制度进行处理。

安全矿长安全生产责任制

第十七条 按危害程度分为:一般事故隐患、主要隐患、重大事故隐患。

第八条 各种安全检查后,根据检查出的问题及隐患的性质,专业科室检查出的问题与隐患由专业科室向相关单位下达隐患整改通知,安检科进行督查;安检科对全矿安全隐患进行监督整改,并将安全隐患建档管理。

一、 对本矿执行安全生产方针、政策、法令、规程、条例进行监督检查。负责安全综合管理。

一般事故隐患:是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。

第九条 对安全检查出的问题和隐患,各级安全第一责任人必须负责按“五定”原则立即进行落实整改,并指定专人限期复查,对整改态度不积极的单位或人员进行必要的处罚。

二、 参与组织每月一次的安全质量检查,对查出的重大不安全隐患提出整改意见,并跟踪督促有关单位整改落实。

主要事故隐患:是指能够造成安全生产事故的隐患,需要制定针对性措施进行处理。

第十条 检查出重大事故隐患整改前或在整改过程中无法保证安全的,应责令从危险区域内撤出作业人员、暂时停产或者停止使用,必须经安检科及其它相关部门复查认可后,方可恢复生产。

三、 监督检查矿井灾害预防和处理计划编制、演习和执行;负责对防止重大瓦斯煤尘事故的安全措施的实施情况进行督促检查。

重大事故隐患:是指危害和整改难度较大,应当全部或局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患,易造成重大伤亡

安全举报制度

四、 参加本矿有关安全生产的各种会议,审查有关文件、资料、图纸等,参与每月一次的安全办公会,总结上月安全生产情况,安排下月安全工作重点。

事故的隐患。

为加强XX煤矿的安全管理,保证安全信息渠道的畅通,有效遏制“三违”现象和事故的发生,特制定此制度。

五、 监督检查安全经费的使用情况及安全技措进度,制定并执行安全奖惩制度。

以《黔金煤业事故隐患分类标准》为依据

第一条 全矿所有人员均有权利和义务对“三违”现象和生产安全事故进行举报。

六、 参与组织有关部门编制安全培训规划和年度培训计划,并监督实施。对安全技术培训和持证上岗情况进行检查。

第十八条 按种类分为:顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、爆破、火灾、水害和其它类。

第二条 举报人必须掌握真凭实据,实事求是,不得弄虚作假,捏造事实,否则将追究其责任。

七、 参加审定作业规程及安全技术措施,并督促贯彻实施。

第四章 排 查

第三条 举报方式:

八、 经常深入现场,排查隐患,狠反“三违”,按照“

第一节 矿井排查

口头举报:举报人可以当面用口头表达的方式对发现的“三违”和事故进行举报。

四不放过”的原则,负责组织追查分析“三违”现象及各类安全事故,并提出处理意见和防范措施。

第十九条 每月由矿长组织一次矿井综合隐患排查治理,矿长不在时可委托安全副矿长组织。

电话举报:矿设立安全举报电话(安检科:5682、监察科:5797),举报者可以通过打电话或发送短信的方式进行举报,接电话人员认真做好记录。

九、 对“一通三防”安全技术措施及实施监督检查责任。

第二十条 矿井综合隐患排查治理,由矿总工程师和分管安全生产的领导及安检科、生产科、机电科、人劳科、财务科、供应科等科室负责人和专业技术人员参加。

书面举报:举报人可以将“三违”现象或事故写成材料,以书面形式投入井口“三违”举报箱或直接递交到安检科或监察科。

十、 对“一通三防”安全技术措施及实施负监督检查责任。

第二十一条 矿井综合隐患排查主要依据《黔金煤业事故隐患分类标准》规定,查矿井是否存在重大隐患,以及生产安全系统、采掘接替、劳动组织、安全装备、设备运行状态、技术管理、安全管理等方面存在的问题。

可以用上述方式直接举报给矿领导。

十一、 负责本单位安检队伍的管理、安全监察人员的思想和政治教育、业务学习,调度安全情况,组织安全活动,总结安全工作。

第二十二条 排查出的隐患按照“五定”原则落实整改,同时,由安检科建立重大事故隐患管理台账,对重大隐患进行跟踪管理。

第四条 安检科、监察科接到举报后必须高度重视,认真对待,立即组织人员进行调查核实。

十二、 每月下井次数不得少于12次。

第二十三条 矿井综合隐患排查要有记录、会议纪要和参加人员签名,具体工作由安检科负责。

第五条 对于实名举报者矿给予严格保密,对于举报的问题经调查属实,给予举报人适当奖励,对打击报复举报人的“三违”人员或事故责任人矿将给予严肃处理。

副总工程师安全生产责任制

第二节 系统排查

第六条 对于举报出的“三违”现象或事故,安检科、监察科不组织调查落实或落实后不处理相关人员,举报者可向上级领导或部门检举汇报。

一、 在总工程师领导下,对采煤生产准备负技术责任,对总工程师负责。

第二十四条 每月由分管矿领导组织2次矿井系统隐患排查。

安全操作管理制度

二、 协助总工程师认真贯彻执行党的安全生产方针、政策,严格执行《煤矿安全规程》及煤炭生产技术管理的有关规定。

第二十五条 矿井系统隐患排查由专业科室和生产单位有关人员参加。

为适应现代化矿井的需要,确保安全生产,提高操作人员的技术水平,使煤矿机电设备安全、经济运行,特制定本管理制度。

三、 参与编制和审定矿井灾害预防和处理计划及安全技术措施计划,并督促检查实施情况。

第二十六条 矿井系统隐患排查,主要是着眼于大系统的安全隐患,对所分管的系统进行隐患排查治理。

第一条 有关科室负责全矿各个专业安全操作规程的制定、执行与监察管理工作。

四、 在总工程师授权的情况下,审批采煤作业规程的安全技术措施,并督促现场落实。

第二十七条 矿井系统隐患排查主要有“一通三防”、爆破、采煤掘进、机电、运输、地测防治水等专业。其中“一通三防”、爆破、采煤掘进、地测防治水专业隐患排查由生产科负责,机电、运输专业隐患排查由机电科负责。

第二条 有关科室在制定各个专业安全操作规程时,要规范设备操作人员进入操作现场、操作准备、操作结束及离开操作现场全过程的各个操作环节的具体操作方法、安全注意事项等。

五、 协助生产矿长抓好采煤工作面顶板管理、火工品管理和放炮管理。

第二十八条 矿井系统隐患排查要有记录、会议纪要和参加人员的签名,具体工作由分管业务科室负责。

第三条 安全操作规程是职工岗位工作的行为规范,每个工人上岗时必须严格遵守。

六、 参加顶板管理专业会,分析研究采煤工作面顶板管理存在的问题,提出改进措施。

第二十九条 排查出的隐患按照“五定”原则落实整改,同时,由业务科室建立重大事故隐患管理台账,对重大隐患进行跟踪管理。

第四条 各设备操作司机必须经过专业技术培训和考核,取得合格证、并持有上岗证方准进行操作。

七、 参加安全质量检查,对查出的问题负责督促整改落实。

第三十条 对本系统无法治理整改的隐患,由分管矿领导牵头,业务科室整理后(报送安检科)提交矿井综合隐患排查治理会议。本矿不能治理的隐患,由业务科室上报公司有关部室。

第五条 各工种司机必须熟悉设备的性能和技术规程。对大型固定设备要熟悉掌握设备各部分结构、性能、工作原理、技术特征,并做到会操作、会维护、会保养、会排除一般故障。

八、 负责抓好采煤质量标准化和文明生产工作。

第三十一条 各业务科室要将每次的系统隐患排查及整改情况及时报送安检科。

第六条 各单位对照各岗位工种,要求每个工人认真学习安全

九、 负责抓好职能部门的业务保安工作。

第三节 区队排查

操作规程,自觉遵守并严格执行,保证设备正常运转,减少设备故障,防止事故发生。

事故隐患排查制度,对分管范围内的事故隐患进行排查和整改。参加分管范围内的事故追查分析。

第三十二条 区队每周由队长或值班队长进行一次隐患排查工作。

第七条 业务科室负责对各专业安全操作规程执行情况进行检查。对违反安全操作规程的单位和个人,按情节轻重,分别给予现场整改、通报批评和经济处罚。

十一、 每月下井次数不少于14次。

第三十三条 区队隐患排查内容包括:科室及上级各类检查所发现的隐患整改情况;班组所排查隐患的整改落实情况;区队在安全管理、技术管理、劳动组织等方面存在的问题。

第八条 对违反安全操作规程而造成严重后果的人员,给予经济处罚或给予留用察看、解除劳动合同等行政处罚。

副总工程师安全生产责任制

第三十四条 区队对排查出的各类隐患要按照“五定”原则及时整改。

安全奖惩制度

一、 在总工程师领导下,对掘进及巷修负技术责任,对总工程师负责。

第三十五条 区队要将上级检查、科室检查、本单位排查的各类隐患建立台账。

第一条 为调动干部职工抓好安全生产工作的积极性、主动性和创造性,鼓励先进,鞭策落后,惩治违规违法行为,增强安全生产责任意识、风险意识和法律意识,依据国家法律法规,制定本制度。

二、 协助总工程师认真贯彻执行党的安全生产方针、政策,严格执行《煤矿安全规程》及煤炭生产技术管理的有关规定。

第三十六条 区队要制定《安全自查自纠制度》,将隐患排查治理纳入(对班组或个人)考核。

第二条 矿鼓励开展有关安全生产的管理创新、制度创新和技术创新,鼓励广大职工群众对安全生产工作提出意见、建议、批评以及对各类违规、违法行为进行举报,对在抢险救灾、预防事故和日常安全工作中做出突出贡献的先进集体和先进个人以及各类举报有功人员予以表彰奖励,对违反安全生产管理规定、造成事故和影响的单位和个人严格进行责任追究和相应处罚。

三、 参与编制和审定矿井灾害预防和处理计划及安全技术措施计划,并督促检查实施情况。

第四节 班组排查

第三条 安全奖惩的原则:

四、 在总工程师授权的情况下,审批掘进作业规程和安全技术措施,并督促现场落实。

第三十七条 跟班队长和班组长进入工作地点后,必须组织人员进行隐患排查工作,否则不得进行作业,并将排查出来的隐患记录到交接班记录本上。

安全奖励必须依据贡献大小,突出重点,保证奖金发放到个人手中,严禁搞平均分配或挪作他用;

五、 协助生产矿长抓好掘进工作面顶板管理、火工品管理和放炮管理。

第三十八条 排查出的隐患跟班队长和班组长必须立即组织人员进行整改,否则,不得进行作业,并将整改结果记录到本班交接班记录本上。

安全处罚必须以事实为依据,遵循公开、公正的原则,处罚应与违规行为的事实、性质、情节以及危害程度相对应。

六、 参加顶板管理专业会,分析研究掘进工作面顶板管理存在的问题,提出改进措施。

第三十九条 对当班未能够及时整改的隐患,必须在当班记录本上记录清楚,由跟班队长和班组长向下班跟班队长或班组长交待清楚,并在下一个班进班之前向值班队长汇报,值班队长接到汇报以后,必须在班前会上安排下班进行整改。

第四条 矿对以下安全活动项目定期进行奖惩考核:

七、 参加安全质量检查,对查出的问题负责督促整改落实。

第四十条 当班作业结束后,跟班队长和班组长必须会同下班跟班队长和班组长进行隐患排查,并将排查出来的隐患记录到交接班记录本上,同时双方要在交接班记录本上签字确认。

安全生产“双基”建设;

八、 负责抓好掘进质量标准化的文明生产工作。

第四十一条 区队必须将班组隐患排查治理结果纳入对跟班队长、班组长和班组的考核。

安全质量标准化达标考核;

九、 负责抓好职能部门的业务保安工作。

第五节 岗位排查

班组长聘用考核管理办法;

十、 按照事故隐患排查制度,对分管范围内的事故隐患进行排查和整改。参加分管范围内的

第四十二条 岗位工进入岗位后,必须首先进行隐患排查工作(具体排查内容由各单位制定),否则不得进行作业。

领导干部安全包保;

事故追查分析。

第四十三条 岗位隐患排查由交接班的岗位工共同进行。

全员培训考核;

十一、 每月下井次数不少于14次。

第四十四条 岗位隐患排查出来的隐患必须填写在交接班记录本上,双方签字认可。

企业文化管理考核;

副总工程师安全生产责任制

第四十五条 岗位工必须及时将岗位隐患排查出来的隐患报告班组长,在班组长的安排下进行整改。

其他有明确目标和考核标准的重要安全活动。

一、 在总工程师领导下,对机电、运输安全生产技术责任。

第四十六条 对当班没有整改结束的隐患,岗位工必须在交接班记录本上注明,并且汇报班组长,由班组长汇报区队安排治理。

具体奖惩考核办法由有关部门明确制定。

二、 协助机电副矿长搞好机电、运输安全管理工作。

第四十七条 班组必须将岗位隐患排查治理结果纳入对岗位工的考核。

第五条 矿及各单位按照分级管理的原则,对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律和对生产安全事故负有责任的职工及管理人员给予相应的处罚。

三、 在总工程师授权的情况下,负责组织编制、审批机电、运输安装、维护工程安全技术措施,并督促实施。

第五章 检 查

对职工违章行为的处罚:

四、 负责组织对矿井固定设备及大型设备定期进行安全技术测定、试验。

第四十八条 安检科在安排安检员履行日常安全检查时,必须做到每班均能够覆盖井下所有的作业场所。

1.职工违章作业、违反劳动纪律程度一般的,给予警告、劝阻,并按本单位规定给予相应的经济处罚;

五、 负责建立健全大型固定设备的技术档案,并审查验收。

第四十九条 “一通三防”、防治水、顶板、机电、提升运输、火工品管理等专业检查每周1次;生产科、机电科、监测监控中心日常安全检查每3天要覆盖井下所有分管业务范围。

2.职工违章作业性质严重的或因违章酿成事故的,停止其工作,参加“三违”学习班,情节严重的参加待岗培训直至解除劳动合同,构成犯罪的移交司法部门处理。

六、 协助机电副矿长编制、审批矿井停产检修计划及安全技术措施,并组织实施。

第五十条 工会组织群监员、团委组织青年岗员按岗位做好日常的岗位安全隐患检查。

对管理干部违章行为的处罚:

七、 每季召开一次机电、运输专业会,形容解决机电、运输质量标准化检查验收。

第五十一条 矿长(或者委托分管矿领导)每月至少组织一次覆盖井下所有区域的安全大检查。

1.管理干部违规、违章程度一般的,给予通报批评,并按本单位规定给予相应的经济处罚;

八、 抓好机电、运输质量标准化、每月组织一次机电、运输质量标准化检查验收。

第五十二条 分管矿领导(或者委托业务科室)每周至少组织1次专业安全检查。

2.管理干部强令职工违章作业、带头违章作业或违章指挥不听劝阻、违反劳动纪律情节严重的,责令停职反省,参加“三违”学习班;

九、 参与分析机电、运输事故,制订有针对性的防范措施。

第六章 整改流程

3.管理干部对重大非人身事故负主要管理责任或对重伤事故负直接责任的以及隐瞒事故或对举报事故人员进行打击报复的,给予降职处分,情节严重的给予撤职,构成犯罪的移交司法部门处理。

十、 负责组织推广新技术、新设备、新工艺、新材料,抓好机电设备技术测定工作。

第一节 信息卡的填写

第六条 发生重伤以上人身事故和重大非人身事故的,对责任单位按照矿有关规定进行处罚。

十一、 按照事故隐患排查制度,对分管范围内的事故隐患进行排查和整改。

第五十三条 机关科室所有人员、矿所有中层干部以上管理人员升井后30分钟内必须填写安全信息卡。

第七条 安全、监察部门建立举报制度,公开举报电话、网站或者电子邮件地址,受理有关安全生产的举报。受理的举报事项经调查核实后,应当形成书面材料;需要对有关单位、人员做出处理的,报经矿主要领导批准后执行。

十二、 每月下井次数不少于14次。

安全信息卡只能一人填写一个,不准多人合填写一个安全信息卡(向区队下发隐患整改通知单时,同科室所查同一个区队的隐患可合并填写一个整改通知单一并下发)。

第八条 各单位、各科室可结合本单位实际制定、完善相应的奖惩考核办法,指导安全生产。

副总工程师安全生产责任制

所有需要下隐患整改单的问题必须填写在安全信息卡上(一张不够可写两张),并在后边注明&ldq

第九条 本制度与上级规定相抵触的,按上级规定执行。

一、 协助安全监察站站长对本矿执行安全生产方针、政策、法令、规程、条例进行监督检查和抓好安全综合管理工作。

uo;已下单”字样。

第十条 具体实施办法见XX矿相关文件。

二、 协助总工程师抓好“一通三防”管理。

不填写安全信息卡的当班不计入井次数。

XX煤矿安全投入保障制度

三、 参与每周一次的安全质量检查,对查出的重大隐患,提出整改意见,并监督有关单位整改落实。

没有查出问题的当班不计入井次数。

第一章 总则

四、 参与编制矿井灾害预防和处理计划,并监督检查执行情况。

安全信息卡内容填写不齐全的不计入井次数。

第一条 为了进一步加强安全投入管理,不断完善XX煤矿安全设施,提高安全装备水平,增强矿井抗灾能力,根据《安全生产法》、《矿山安全法》等法律法规和财政部、国家安全生产监督总局《关于印发企业安全生产费用提取和使用管理办法的通知》(财企〔2012〕16号)、《河南煤业化工集团安全费用管理办法》(河南煤业化工〔2012〕715号)以及《关于XX煤矿安全费用提取标准调整的批复》(河南能源〔2013〕235号)制定本制度。

五、 参加本矿有关安全生产的各种会议和每月一次的安全办公会。

凡所下隐患整改通知单内容没有在安全信息卡上填写的或者没有标注“已下单”字样的罚款50元/单。

第二条 我矿安全生产费用提取标准按吨煤23元标准提取。安全费用提取标准不得随意变动,确需变动的,在报永煤公司、当地税务机关和煤矿安全监察机构、安全生产监督机构备案后,从下一年度开始执行新的提取标准。

六、 协同有关部门编制安全培训规划和年度培训计划,并督促检查执行情况。

第五十四条 矿领导可在小澡堂填写安全信息卡,其余人员必须在井口信息站填写;安全信息卡必须详细填写入井时间、升井时间、行走路线、信息来源、信息内容。

第三条 安全费用的提取和使用情况需报地方财政、税务、审计机关和煤炭管理部门、煤矿安全监察机构和安全生产监督机构备案,接受监督。

七、 参与编制、审批作业规程及安全技术措施,并监督检查落实情况。

第二节 信息的处理

第四条 矿财务科要按规定提取安全费用并设立专户管理,年度结余资金可结转下年度使用,当年计提安全费用不足的,超出部分按正常成本费用渠道列支。矿有关部门要按规定使用安全费用。

八、 经常深入现场,排查隐患,狠反“三违”,参与组织追查分析各类安全事故,并提出处理意见和防东措施。

第五十五条 矿领导及上级检查部门

第五条 安全费用的使用范围

九、 负责抓好安全监察人员的思想教育和防范措施,搞好业务保安。

矿领导及上级检查部门在填写完安全信息卡30分钟内,小澡堂管理员负责打电话通知安检科,安检科在接到通知后负责将安全信息卡取回(矿领导也可直接下隐患整改通知单)。

煤与瓦斯突出及高瓦斯矿井落实两个四位一体综合防突措施支出。包括瓦斯区域预抽、保护层开采区域防突措施、开展突出区域和局部预测、实施局部补充防突措施、更新改造防突设备和设施、建立突出防治实验室等支出。

十、 每月下井次数不少于14次。

安检科根据安全信息内容,1小时内向区队下发隐患整改通知单,并录入系统;安检科无法确定如何整改的隐患(需制定整改技术措施的隐患),1小时内提交业务科室,由业务科室1小时内向区队下发隐患整改通知单,交安检科下发区队并录入系统。

煤矿安全生产改造和重大隐患治理支出。包括“一通三防”(通风,防瓦斯、防煤尘、防灭火)、防治水、供电、运输等系统设备改造和灾害治理工程,实施煤矿机械化改造,实施矿压(冲击地压)、采空区治理等支出。

支部书记安全生产责任制

业务科室仍无法确定如何整改的隐患,必须在1小时内请示科室主要领导或分管矿领导做出决定后,30分钟内向区队下发隐患整改通知单,交安检科下发区队并录入系统。

完善矿山安全避险六大系统及应急救援支出。 包括完善井下监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救和通信联络安全避险“六大系统”支出,应急救援技术装备、设施配置和维护保养支出,事故逃生和紧急避难设施设备的配置和应急演练支出。

一、 负责宣传贯彻党的安全生产方针和上级有关安全生产的法规、政策、规定、决定。

第五十六条 业务科室(生产科、机电科、监测监控中心)

开展重大危险源和

二、 把安全生产工作纳入党支部的重要工作日程,定期组织召开党政工团联席会,根据矿党委和矿行政对安全工作的布署和要求,结合单位实际,研究落实措施和责任,督促协调抓好安全生产工作,发挥在齐抓共管中的堡垒作用。

业务科室人员所查隐患是其分管范围内的,副科级以上人员升井后直接填写隐患整改通知单,1小时内交安检科下发区队并录入系统。

事故隐患评估、监控和整改支出。

三、 负责抓好对本单位党员和班干部的安全思想教育,组织开展好党员身边无“三违”、无事故活动,发挥党员、干部在安全生产中的模范带头作用。

一般人员所查隐患,由副科级以上人员决定是否下发隐患整改通知单,并在隐患整改通知单上签字后1小时内交安检科下发区队并录入系统。

安全生产检查、评价、咨询、标准化建设支出。

四、 组织抓好职工经常性的安全思想教育,提高职工安全意识。引导和保证职工正确行使安全生产十项权利。

业务科室人员无法确定如何整改的隐患,必须在1小时内请示科室主要领导或经分管矿领导做出决定后,30分钟内向区队下发隐患整改通知单, 交安检科下发区队并录入系统。

配备和更新现场作业人员安全防护用品支出。

五、 督促落实各项安全管理制度,抓好本单位职工劳动组织纪律教育和整顿、狠反“三违”。

所查隐患不在其业务范围内的,升井后30分钟内在井口信息站填写安全信息卡;对确定要下发隐患整改通知单的隐患,在安全信息卡上注明“已下发”字样;业务科室每次向区队下发的隐患整改通知单,必须同时报送安检科,由安检科下发区队并录入系统。

安全生产宣传、教育、培训支出。

六、 支持工区行政领导、技术人员正确行使安全管理权。

第五十七条 安检科日常检查及其他

安全生产适用新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出。

七、 加强思想政治工作,把安全生产工作的难点作为思想政治工作的重点,贯穿于安全生产的全过程,要特别做好“三违”人员和事故责任者的教育引导工作,解决好职工思想上的安全隐患。

安检科副科级以上人员所查隐患,升井后直接填写隐患整改通知单,1小时内下发到区队,并录入系统;无法确定如何整改的隐患,1小时内提交业务科室,由业务科室1小时内向区队下发隐患整改通知单, 交安检科下发区队并录入系统。

安全设施及特种设备检测检验支出。

八、 井下单位每月下井次不少于14次。

安检科安检员及其他人员升井后30分钟内在井口信息站填写安全信息卡。

其他与安全生产直接相关的支出。

采煤工区区长安全生产责任制

矿其他人员(包括区队中层人员、群监、青年岗人员和其他科室人员)升井后30分钟内填写安全信息卡。

第二章 安全费用计划编制及上报

一、 区长是本工区安全生产的第一责任者,对管辖范围内的安全生产负全面责任。

安检科信息员每2小时收集一次安全信息卡交安检科副科级以上人员审核处理。

第六条 XX煤矿安全费用计划分为年度计划、月度计划。月度计划在永煤公司批准的年度安全费用基础上进行编制,编制月度计划的目的是落实年度计划。

二、 负责贯彻执行党的安全生产方针、法律、法规。组织职工学习

隐患整改通知单为三联单,安检科、业务科室、区队各留存一份。隐患整改通知单内容必须填写齐全,每条隐患注明整改期限、由科室负责人签字。

第七条 安全费用投入计划编制的责任科室

第三节 整改及反馈

生产技术科负责编制:煤矿安全生产改造和重大隐患治理支出中 “一通三防”(通风,防瓦斯、防煤尘、防灭火)、防治水(含设备、配件、建工材料、注浆管、套管、阀件、钻头、钻杆等);瓦斯监测仪器(光学瓦斯检定器、便携式甲烷检测仪、一氧化碳检定器、氧气检测仪及其配件和校对仪器等)、通风仪器仪表及装置(风速表、温度计、测尘仪、等及其配件)、构筑通风设施的建工材料和木材、爆破器材(发爆器及校核仪器)的更新换代计划;自救器的更新计划;采掘工作面顶板监测仪器、矿压观测仪器和仪表及地质测量仪器的更新换代计划,紧急避险系统的安装与维护,巷修计划。

第五十八条 区队接到隐患整改通知单后,必须立即安排人员在整改时间内进行整改。

机电科负责编制矿井主要通风设备的更新改造(含局部通风机及其控制开关),完善和改造矿井机电设备的安全防护设备设施,完善和改造矿井供配电系统的安全防护设备设施,完善和改造矿井运输系统的安全防护设备设施,完善和改造矿井井下综合防尘系统所发生的设备、设施及配件计划(主要是指消防供水管路及各种阀),完善和改造井下采掘工作面的排水设备及管路,完善压风自救系统及供水施救系统,安全设施及特种设备检测检验支出,安全生产适用新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出。

第五十九条 区队隐患整改结束后,填写隐患整改反馈单,并按要求分别反馈到安检科及业务科室,同时,将隐患整改情况录入系统。隐患整改反馈单为三联单,安检科、业务科室、区队各留存一份。

调度室(含监测监控中心)负责编制:完善井下监测监控系统、人员定位系统、通信联络系统。

第六十条 安检科、业务科室接到区队隐患整改反馈单后24小时内必须对区队进行复查。安检科对所有隐患都要进行复查,并将复查结果录入系统,没有按时整改的由安检科重新下发隐患整改通知单。业务科室复查后填入反馈单,但不录入系统。

安检科负责编制:安全生产检查、评价、咨询、标准化建设支出,其他与安全生产直接相关的支出。

第六十一条 业务科室对区队报送的隐患整改反馈单复查结束后,24小时内将复查结果报送安检科。

人劳科负责编制:配备和更新现场作业人员安全防护用品支出。

第六十二条 安检科、业务科室、区队对所有隐患按“五定”表格分类、整理建档。

培训科负责编制:安全生产宣传、教育、培训支出。

(见隐患整改流程图)

保卫科负责完善和改造地面、井下(含井上下消防材料库、井下各机电硐室和采掘工作面)防灭火所发生的设备、设施、材料及配件计划。

第四节 整改时限

第八条 年度安全费用计划的编制及上报

第六十三条 一般事故隐患责任单位按规定期限整改。

年度安全费用计划要与年度生产经营计划同时编制,根据轻重缓急的原则,优先解决我矿安全生产急需的重大和关键问题。

第六十四条 重大事故隐患由矿长(或分管副矿长)组织制定并实施事故隐患治理方案。治理方案应当包括以下内容:治理的目标和任务;采取的方法和措施;经费和物资的落实;负责治理的机构和人员;治理的时限和要求;安全措施和应急预案。

年度安全费用计划由矿总工程师在矿长的领导下具体负责编制。每年末由矿长主持,总工程师和分管经营、机电、生产的副矿长参加,企管科组织生产技术科、机电科、调度室、安检科、人劳科、培训科、保卫科等有关科室编制下年度安全费用投入计划。

第七章 专项资金的使用

企管科根据生产技术科、机电科、调度室、安检科、人劳科、培训科、保卫科所编制的设备、设施、材料及配件计划,汇总编制年度安全费用投入计划。年度安全费用计划经总工程师审核后由矿党政联席会讨论确定并经矿长签字后,由企管科报送到永煤集团股份有限公司审批。

第一节 使用原则及责任划分

编制年度安全费用计划应将发生时间具体到月,便于计划的落实。

第六十五条 使用原则:事故隐患排查治理专项资金使用坚持按需投入原则。

年度安全费用计划以永煤公司批准后的计划为准。

第六十六条 矿长对事故隐患排查治理专项资金使用负总责。

第九条 月度安全费用计划的编制及上报

第六十七条 安全矿长对事故隐患排查治理专项资金使用负分管责任,包括费用使用计划、控制、审核及综合协调等。

月度安全费用计划由企管科根据年度安全费用计划进行编制,月度安全费用计划随矿生产经营计划一并下发执行。

第六十八条 经营矿长对事故隐患排查治理专项资金使用、财务建帐、物资供应、结算管理负责。

每月26日前由企管科负责将下月度安全费用投入计划报送永煤公司规划发展部,由安检科负责报送永煤公司安监局。

第六十九条 总工程师对一通三防、防治水、巷道维修等事故隐患排查治理专项资金使用管理负责。

月度安全费用计划纳入矿计划管理,每个项目要落实材料、设备、完成时间和责任单位。

第七十条 机电矿长对矿井机电设备的安全防护设备设施、矿井供配电系统的安全防护设备设施、电费、矿井运输系统的安全防护设备设施等事故隐患排查治理专项资金使用管理负责。

第十条 本制度自下发之日起执行

第七十一条 其它分管矿长对分管业务范围内的事故隐患排查治理专项资金使用管理负责。

安全质量标准化管理制度

第七十二条 安检科对全矿事故隐患排查治理专项资金的计划、使用管理、总体协调负牵头责任。

第一章 总则

第七十三条 财务科负责对事故隐患排查治理专项资金负财务管理责任。

第一条 安全质量标准化是煤矿安全生产的基础,是加强安全生产“双基”建设、建立安全生产长效机制的重要内容和根本途径。

第七十四条 企管科负责事故隐患排查治理专项资金的计划汇总、上报,月度结算、统计报表等工作。

第二条 为保证安全质量标准化工作的顺利开展,促进安全质量管理水平不断提高,确保矿井安全生产状况持续、稳定、健康发展,特制定本管理制度。

第七十五条 生产科负责事故隐患排查治理专项资金中

第二章 工作目标

一通三防、防治水、巷道维修等日常监督管理工作。

第三条 专业安全质量标准化一级达标率为100%;采煤工程质量优良品率90%,掘进工程质量优良品率80%及以上、合格率为100%,机电设备综合完好率90%以上。

第七十六条 机电科负责事故隐患排查治理专项资金中矿井机电设备的安全防护设备设施、矿井供配电系统的安全防护设备设施、矿井运输系统的安全防护设备设施、电费核算等日常监督管理工作。

第四条 保持一级质量标准化矿井和“五优”矿井称号。

第七十七条 监测监控中心负责事故隐患排查治理专项资金中瓦斯监测系统的日常管理工作。

第五条 井底车场、大巷、机电峒室和生产采区主要上山全部达到亮点工程标准,力争保持50%的开掘巷道,采面达到亮点工程标准。

第七十八条 供应科负责事故隐患排查治理专项资金中物资的计划、采购、储备、供应等日常管理工作。

第六条 各单位无轻伤及以上人身事故和二级及以上非伤亡事故发生。

第七十九条 培训科负责事故隐患排查治理专项资金中安全培训投入的日常管理工作。

第三章 组织领导及工作职责

第八十条 人劳科负责事故隐患排查治理专项资金中人工费投入的日常管理工作。

第七条 矿成立安全质量标准化领导小组

第八十一条 其它相关单位对分管业务范围内的事故隐患排查治理专项资金的日常管理负责。

矿长任组长,分管矿领导任副组长,成员由副总和安检科、生产科、机电科、调度室、人劳科、企管科、综合办、培训科等单位主要负责人组成。

第二节 使用范围

矿长是安全质量标准化工作的第一负责人,对质量标准化工作的开展负全面责任;分管矿领导协助矿长组织协调好安全质量标准化工作的顺利开展;

第八十二条 特别规定所列十五条重大隐患的整改投入。

下设安全质量标准化办公室,办公室设在安检科,安全矿长任办公室主任,安检科科长任办公室副主任,负责矿井安全质量标准化综合业务管理,牵头组织安全质量标准化的具体实施和对各专业组进行检查考核工作。

第八十三条 各级隐患排查中所查隐患治理的投入。

第八条 成立专业组

第三节 管理和使用

成立通风专业组、地测防治水专业组、采煤专业组、掘进专业组、机电专业组、运输专业组、安全管理组、职业卫生组、应急救援组、调度专业组、地面设施组。

第八十四条 事故隐患排查治理专项资金统一列支进入安全费用第十项其它费用中。

组长由各分管矿领导担任,副组长由各专业科长(副科长)担任,成员由各专业科室人员组成。各专业组负责对本专业所涉及的区队安全质量标准化组织实施和检查考核工作。

第八十五条 事故隐患排查治理专项资金由业务科室按照整改项目进行计划,计划分月度、季度,经分管领导审核后报企管科,安检科监督。

通风、地测防治水、采煤、掘进专业的质量标准化由生产科牵头负责(通风爆破由供应科、通风队协助);机电、运输专业的质量标准化由机电科牵头负责;安全管理、应急救援专业质量标准化由安检科牵头负责;职业卫生专业质量标准化由人劳科牵头负责;调度专业质量标准化由调度室牵头负责;地面设施专业质量标准化由企管科牵头负责。

第八十六条 在生产过程中,凡计划内项目,由矿安检科负责逐月监督落实实施;计划外需要投入的,由使用部门提出申请,由生产、机电相关部门审核,分管矿领导批准后报送企管科。

第十条 生产科负责制定通风、地测防治水、采煤、掘进、专业的质量标准化具体管理及检查考评办法,机电科制定机电、运输专业质量标准化具体管理及检查考评办法。其他各专业质量标准化按照国家《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法》执行。

第八十七条 隐患治理结束后由业务主管科室组织验收,验收合格后进行单项费用结算,将结算数额纳入安全费用第十项中。

第四章 安全质量标准化管理

第八章 奖 罚

第一节 安全质量标准化的验收

第一节 罚则

第十一条 质量标准化所需单项工程,由分管专业科室会同有关单位列出计划,计划要列出专业、工程名称、责任单位、完成时间、大概所需要资金等内容,并列入矿生产计划组织实施。工程施工完成后,由专业科室牵头,组织企管科、安检科、人劳科等单位进行验收。

第八十八条 一般隐患:按“双基”规定进行考核。

第十二条 每月由专业科室组织对所分管专业的质量标准化进行验收。通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施等专业的质量标准化自检结果于下月3日17:00时前报安检科,由安检科汇总,5日前由各专业负责录入安全质量标准化系统。

第八十九条 重大隐患:按“双基”规定进行考核,并进行责任追究,由所在单位按《黔金煤业安全生产事故及隐患责任追究制度》落实责任人。

第二节 “本安路线”创建

第九十条 对隐患不能按时整改的,进行“双基”考核,对因重大隐患被停产的,按三级事故对责任单位进行考核,并按影响生产对责任人进行处罚。因事故隐患不能及时整改而发生事故的,按《黔金煤业安全生产事故及隐患责任追究制度》规定对责任人进行责任事故追究,并对责任单位进行事故考核。

第十三条 做好“本安路线”创建工作,采掘、机电运输、通风等专业每季度至少要开展一个“本安路线”及头、面创建。由各专业自行制定创建计划,并列入矿井安全生产计划,制定措施,严格考核验收,未制定“本安路线”的纳入相关业务科室“双基”考核。

第二节 报告与举报奖励

第十四条 培训科要建立完善质量标准化培训制度,做好质量标准化培训工作。

第九十一条 每位员工都有责任和权力对生产过程中出现的事故隐患及时报告,报告可根据事故隐患的级别,分别报告本单位或矿有关部门。

第十五条 质量标准化要制定中长期规划、年度规划,并对质量标准化执行结果进行考核。

第九十二条 各单位接到员工事故隐患报告后,要根据事故隐患排查治理有关规定及时安排处理,并登记建档。

第五章 安全检查验收

第九十三条 每一位员工(或单位)都有责任和义务对所分管范围内的事故隐患按照规定进行整改治理,并将整改情况及时上报矿有关部门。

第十六条 各专业组要采取日常动态达标检查和月末验收检查相结合,井下工作地点覆盖面要达到100%。

第九十四条 各单位对所收到的事故隐患报告,涉及到个人或部门利益,举报人要求隐瞒其姓名的,受理举报单位要为举报人员保密,否则,对泄密人员按相应事故隐患级别给予处罚。

第十七条 安全质量标准化检查标准按照《煤矿安全质量标准化考核评级办法》和《煤矿安全质量标准化基本要求及评分办法》、《煤矿安全规程》和相关行业标准执行。

第九十五条 对积极发现、排除和举报事故隐患的人员,经有关部门查实后,给予一定的奖励。

第六章 安全质量标准化考核

奖励标准如下:重大事故隐患奖励500元;对及时发现、排除和举报重大事故隐患,防止了事故发生的有功人员,根据情况可给予3000元的奖励。

第一节 “本安路线”创建工程考核

第九十六条 对重大事故隐患的奖励由安检科造表,经矿长审批后交人劳科执行。

第十八条 “本安路线”及头、面只进行季度考核,每季度末由矿专业科室进行验收。对验收达到“本安路线”标准的给予责任单位1万元的奖励,达不到“本安路线”工程标准的给予责任单位1万元罚款。

第九章 附 则

第十九条 对已经获得的“本安路线”工程,责任单位要始终保持好,否则,由专业科室给予责任单位1万元罚款。

第九十七条 本《

第二十条 “本安路线”工程的奖罚由各专业科室根据验收结果落实到人,经矿领导审批后递人劳科执行,并将奖罚明细报安检科备案。

制度》解释权归黔金煤业。

第二节 专业安全质量标准化考核

第九十八条 本《制度》自下发之日起执行

第二十一条 区队考核:采煤、掘进、地测防治水、通风、机电、运输专业按月对区队考核;生产科、机电科于每月3日16:00前将上月质量标准化奖罚明细报安检科。

安 全 质 量 检查及跟踪处理制 度

第二十二条 安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施专业按季度考核,运用公司季度考核的结果给予兑现奖罚。

第一章 总则

第三节 安全质量标准化综合对标考核

第一条 安全质量标准化是煤矿安全生产的基础,是加强安全生产“双基”建设、建立安全生产长效机制的重要内容和根本途径。为保证安全质量标准化工作的顺利开展,促进安全质量管理水平不断提高,确保矿井安全生产状况持续、稳定、健康发展,特制定本管理制度。

第二十三条 区队质量标准化实行月度对标考核,由安检科牵头,每月5号前根据生产科对直接区队的采掘工作面质量标准化考核结果、机电科对各区队的机电运输质量标准化考核结果,按权重计算得分,并分直接区队组和辅助区队组分别进行对标排序。

第二条 安检部是安全质量标准化建设的综合管理部门,具体负责通知下发、检查人员组织、检查情况通报以及表彰奖励等。

第二十四条 对直接区队的对标考核

第二章 考核标准

直接区队得分计算:按照采、掘质量标准化得分占60%,机电运输质量标准化得分占40%的权重计算得分。

第三条 前提条件:

以区队为单位,凡两个以上头面的,采用其平均得分。

1.杜绝死亡和重大非人身事故。

每月对采掘区队综合得分进行对标排序。

2.矿井安全质量标准化达到一级。

第二十五条 对辅助区队的对标考核

3.矿井采掘关系正常,回采率达到规定要求。

参评单位为机电一队、机电二队、运输队、探防队。

4.制定并严格执行安全质量标准化检查评比及奖惩制度。

机电一队、机电二队、运输队直接运用机电科月度机电运输质量标准化检查结果,探防队按照生产科防治水质量

第四条 考核标准:

标准化得分占50%,机电科质量标准化得分占50%的权重计算得分进行对标排序。

1.《贵州省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》(贵州省煤矿安全质量标准化工作领导小组办公室);

通风队每月均采用公司前一个季度通风专业质量标准化验收结果的名次。

2.《黔金煤业安全质量标准化管理办法》

第二十六条 科室对标名次。所有科室每月均采用公司前一个季度质量标准化验收结果的名次进行考核。其中,生产科、机电科、调度室、安检科、人劳科、企管科按公司各专业季度质量标准化验收所得名次,另外,供应科、保卫科随通风专业名次,培训科、综合办政工组人员随安全管理专业,工会组人员随地面设施专业,其他科室按矿井综合名次。生产科、机电科内部有2个以上专业的,按专业对管理人员分类后报人劳科按相应专业名次进行对标考核,副总按其所分管科室及专业名次执行。

第三章 检查验收与奖惩

第四节 公司安全质量标准化考核结果运用

第五条 根据谁分管谁负责的责任分工,采煤、掘进、机电、运输、通防、防治水、职业病防害、安全管理等13个专业负责科室进行自查、评定,检查人员主要由各分管矿领导及生产部、机电科、通风科、安检部以及财务部等部室的领导和专业人员组成。

第二十七条 各单位每月质量标准化考核结果,由质量标准化办公室考核后,经矿领导审批后报人劳科进行奖罚。

第六条 各专业质量标准化每旬检查一次,并将考核结果报质量标准化办公室进行汇总,检查记录应记录存档,作为公司季度以及年度评级、考核的依据。

在直接区队对标考核中,给予排名第一、且质量标准化得分不低于90分的区队奖励5万元,给予排名倒数第一的区队罚款3万元。

第七条 每月检查结果根据黔金煤业安全质量标准化管理办法进行奖罚。

在辅助区队对标考核中,给予排名第一、且质量标准化得分不低于90分的区队奖励2万元,给予排名倒数第一的区队罚款1.2万元;通风队得分大于等于96分时获得红旗并奖励2万元,得分小于85分时获得黄旗并罚款1.2万元。

第八条 安全质量标准化先进单位奖,用于奖励在安全质量标准化管理工作中做出贡献的有关人员,矿应严格兑现。

所有罚款必须落实到个人,且只能由队干承担;奖励可只分配到队干,也可分配到班组长及验收员,具体由区队自定。

第四章 保障措施

安全质量标准化对标奖罚结果由区队造表,经分管矿长签字后交人劳科执行。

第十条 各单位要高度重视新形势下开展安全质量标准化工作的重要性和必要性。认真贯彻执行上级关于安全质量标准化工作的有关指示精神,积极组织开展安全质量标准化达标竞赛活动,不断夯实矿井安全生产的基础。要成立安全质量标准化管理工作领导小组,从矿领导、机关科室到区队班组,要有专职人员负责安全质量标准化工作,形成职责明确、层层负责的安全质量标准化管理网络,实现全员、全方位、全过程安全质量管理。

在安全效果上出现轻微伤及以上人身伤害事故和三级及以上非伤害事故的单位,取消当月奖励。

第十一条 矿井要结合生产实际制定安全质量标准化工作目标和措施,提出年度达标计划和中长期达标规划,并有计划、有步骤的组织实施。严格执行安全质量标准化的旬检查、月汇总、季考核、半年

区队排序连续3个月最后一名的,对单位正职取消待遇1个月;当年第二次出现对标排序连续3个月最后一名的,给予单位正职降职。

总结、全年评比的管理制度,促进矿井安全质量标准化管理水平不断提高。

第七章 文明施工的管理

第十二条 坚持“管理、装备、培训并重”的原则,充分保证安全质量标准化活动必需的各种投入。要把安全质量标准化工作与各单位职工的收入分配、政绩考核等相互挂钩,不断加大安全质量标准化考核奖惩力度,严格检查验收,严格奖惩兑现。积极组织开展各种形式的职工技术培训,不断提高干部职工安全质量意识和技术技能。

第二十八条 各单位生产过程中,在做好安全生产的同时,都要自觉的做好文明施工工作,为员工提供一个良好的工作环境,做到有序文明生产。

第五章 附则

第二十九条 由安检科每月进行一次文明施工管理范围划分,每月底最后一天发布下月文明施工管理范围;需要调整时,由安检科及时发布。

第十三条 本制度与上级规定相抵触的,按上级规定执行。

第三十条 各单位要加强对文明卫生的管理,提高员工的综合素质和文明卫生意识,不能将产生的生活垃圾(塑料袋、果皮、纸屑、饮料瓶、废旧油漆桶等)随地投扔,要将垃圾投放到就近的垃圾箱中。

第十四条 本制度解释权属黔金煤业有限责任公司。

第三十一条 安检科是全矿文明施工的监督管理单位,对全矿的文明施工进行监督管理;生产科、机电科在质量标准化评比中要将文明施工情况纳入考核。

第十五条 本制度自下发之日起施行。

第三十二条 坚持“违者必究”的原则,即凡是发现有违文明施工规定的都要进行处罚。文明施工处罚标准为:每处罚责任单位党政负责人50元及跟班队长各100元。

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第三十三条 发现乱扔垃圾的,给予当事人罚款500元/人.次;各单位的卫生责任区由本单位负责管理,对其管理范围内有饮料瓶、饮料盒、食品袋及各类食品垃圾者,罚款500元/个.次,由区队落实责任人。

安全办公会议制度

第三十四条 对大胆举报且落实到当事人的,由区队给予举报人200元/人.次的奖励,由安检科对其所在单位奖励双基1分。

为了更好地学习、贯彻国家安全生产法律、法规及上级部门有关安全生产的文件、会议精神,牢固树立“从零开始、向零奋斗”的安全理念,营造企业良好的安全文化氛围,提高安全生产的能力,有效预防企业安全事故的发生,有针对性的解决安全生产工作中出现的问题,不断改进和完善安全生产管理工作,根据黔金煤业实际情况,制定以下安全会议制度。

第三十五条 交款办法:罚款由处罚单位(安检科、生产科、机电科、调度室)开罚款单据通知本人,月底书面通知人劳科从其本人工资中扣除。

第一条 安全办公及“双基”建设会议

第八章 附则

会议时限:每月组织召开一次。

第三十六条 本《制度》解释权归XX煤矿。

组织单位:安检部

第三十七条 本《制度》自下发之日起执行,原新矿安〔2013〕106号文件同时废止。

参加人员:由矿长或受其委托的安全矿长主持,各分管副矿长、总工程师、矿长助理、副总工程师、纪委副书记、各科室主管、各区队主管和安检部有关人员参加。

安全隐患排查与整改制度

会议内容:学习贯彻安全生产方针及有关安全生产法律、法规、上级及公司有关安全生产政策、规定、指示;研究分析当前存在的安全问题和安全隐患,提出解决的措施办法,并落实到相关单位及人员;研究部署“双基”建设工作及质量标准化达标工作;听取有关单位安全工作汇报和建议,总结本月安全工作,布置下月安全工作等。

第一章 总则

、会议发言顺序及有关要求:

第一条 为规范安全隐患的排查与治理,做到事故可防、隐患可控,实现矿井安全生产,特制定本制度。

1、各区队汇报当月的工作上存在的亮点(简要说明)、隐患、管理缺陷,下一步安全管理的重点及对薄弱环节的改进措施

第二条 本制度适用于XX煤矿所属单位。

2、安检部负责对当月事故、重大隐患、“三违”、双基考核结果进行通报,传达贯彻上级部门相关安全文件精神及指示。

第二章 机构职责

3、各分管科室分系统、分专业汇报目前存在的问题及下一步工作的打算和安排。

第一节 机构组成

4、各分管矿领导对分管系统及专业存在问题进行总结,并对下一步工作进行安排。

第三条 矿成立安全生产安全隐患排查与整改领导小组,组长由矿长、书记兼任,副组长由安全矿长兼任。

5、安全矿长对当月的安全管理工作进行全面总结,并对存在问题制定防范措施。

第四条 成员由总工程师、各分管矿长、副总工程师组成。

6、矿长进行总结发言,并对各系统、各专业安全生产工作进行安排布置。

第五条 领导小组下设办公室,办公室设在安检科,办公室主任由安检科科长兼任。

第二条 工程质量会议

第二节 职责范围

会议时限:每月组织召开一次。

第六条 矿长对全矿范围内的安全隐患排查与整改全面协调管理。

组织单位:采掘工程质量、地测防治水工程质量会议由生产科组织召开;一通三防工程质量由通风科组织召开;机电运输工程质量会议由机电科组织召开。

第七条 各分管副矿长对分管范围内的安全隐患按“五定”原则落实整改。

参加人员:由各分管矿领导或副总主持,各系统业务科室相关人员及区队有关人员参加。

第八条 矿总工程师对全矿安全隐患整改提供技术支持。

容:根据当月工程质量情况,研究分析当前存在的采掘、一通三防、地测防治水、机电运输工程质量和存在安全隐患,提出解决的措施办法,并落实到有关单位和人员。

第九条 安全矿长对全矿安全隐患的整改进行监督。

第三条 隐患排查会议

第十条 各业务科室对分管专业范围内的安全隐患提供技术支持,对业务范围内的安全隐患,协助分管矿领导及时督促整改、复查,做好业务保安工作。

会议时限:每月组织召开一次。

第十一条 各业务科室负责专项检查的组织实施(顶板管理、防治水,“一通三防”和爆破由生产科负责;机电运输由机电科负责;监测监控、夏季“三防”由调度室负责;冬季“四防”和火工品管理由保卫科负责),安检科配合,分专业查出的安全隐患,由各业务科室在隐患管理系统中下发到责任单位。隐患整改完成并复查后,由业务科室保存。

组织单位:矿井综合隐患排查由安检科负责召集组织开展;采掘、一通三防、地测防治水、机电运输等各系统隐患排查由生产科、通风科、机电科分别负责召集组织;

第十二条 安检科对全矿范围内的安全隐患进行收集整理、监督落实整改及复查工作。

参加人员:矿井综合隐患排查由矿长主持或委托副矿长主持,分管矿领导、副总、各系统业务科室相关人员及区队有关人员参加;采掘、一通三防、地测防治水、运输等隐患排查由各系统分管矿领导主持,副总、各系统业务科室相关人员及区队有关人员参加。

第十三条 安检科做好日常检查及定期安全大检查工作,其他科室做好分管专业安全检查,各科室要积极配合。

会议内容:对矿全方位隐患进行排查,对各系统内的隐患进行排查,分析所存在的安全隐患的原因,并提出解决问题的办法与措施,落实到有关单位和人员。

第十四条 调度室负责紧急安全隐患的电话信息反馈与记录,并向矿领导汇报或与业务科室联系;安全隐患整改时做好协调工作。

第四条 会议管理

第十五条 各单位对责任范围内的重大安全隐患要及时与相关业务科室联系。

每次会议应填写会议签到表。

第十六条 其他科室与辅助单位对安全隐患整改及时提供必要的运输、电力、风、水、材料、设备、配件等支持。

按时参加会议,遵守会议纪律,会议期间手机要关机或打到震动状态。

第三章 类别

不得无故缺席会议,遇有紧急情况不能参加会议或需中途处理的,必须得到主持人的同意。

第十七条 按危害程度分为:一般安全隐患、重大安全隐患。

会议记录由召集单位负责,按照管理体系规定要求进行保存、传达和落实整改。

一般安全隐患:是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患(其中认为较严重的一般隐患定为A类一般隐患)。

其他需要召开的紧急会议或临时会议根据情况另行通知。

重大安全隐患:是指危害和整改难度较大,应当全部或局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。(附《安全隐患界定明细》)

安全目标管理及奖惩制度

第十八条 按种类分为:顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、爆破、火灾、水害和其它类。

第一条 为强化安全生产管理,落实各级安全生产责任制,有效预防和减少生产安全事故,实现安全目标,依据国家法律法规和上级规定,制定本制度。

第四章 排查

第二条 安全目标必须根据上级下达的安全指标和企业安全生产发展水平,结合企业生产经营计划制定,充分体现先进性、合理性和可行性。

第一节 矿井排查

第三条 公司于每年年底前组织制定下一年度安全目标。由安检部征求有关部门、领导意见,提出安全目标建议,提交公司安全办公会讨论确定。

第十九条 每月由矿长组织一次矿井综合隐患排查治理,矿长不在时可委托安全矿长组织。

第四条 安全目标分为考核目标和奋斗目标。考核目标是指根据企业生产经营计划和上级下达的安全指标必须完成的目标;奋斗目标是指高于考核目标、通过努力有可能达到的目标。

第二十条 矿井综合隐患排查治理,由矿总工程师和分管安全生产的领导及安检科、生产科、机电科、人劳科、培训科、财务科、供应科等科室负责人和专业技术人员参加。

安全目标主要包括以下指标:

第二十一条 矿井综合隐患排查主要依据《安全隐患界定明细》规定,查矿井是否存在重大隐患,以及生产安全系统、采掘接替、劳动组织、安全装备、设备运行状态、技术管理、安全管理方面存在的问题。

1、原煤生产百万吨死亡率为零:

第二十二条 排查出的隐患按照“五定”原则落实整改,同时,由安检科建立重大安全隐患管理台账,对重大隐患进行跟踪管理。

2、杜绝轻伤及三级以上非人身伤亡事故;

第二十三条 矿井综合隐患排查要有记录、会议纪要和参加人员签名,具体工作由安检科负责。

3、安全质量标准化建设达到公司要求;

第二节 系统排查

4、职业安全卫生状况达国家标准;

第二十四条 会议时限:采掘、“一通三防”、地

第五条 安全目标的分解:公司安全目标分解到各单位,形成层层分解、逐级保证的安全目标管理体系。

测防治水、爆破、机电运输专业隐患排查至少每半月组织1次,具体时间由各专业根据情况自行决定,会议由分管矿领导主持。

第六条 保证措施:

第二十五条 组织单位:采掘、“一通三防”、地测防治水、爆破专业隐患排查由生产科负责组织;机电运输专业隐患排查由机电科负责组织。

1.结合实际研究制定年度安全工作规划、季度安全工作意见和月度安全工作计划,认真总结经验教训,确定安全工作目标、思路和工作重点,指导安全生产。

第二十六条 参加人员:由分管矿领导、副总工程师、各系统业务科室相关人员及区队有关人员参加。

2.根据季节和节假日等阶段性工作特点,积极开展百日安全竞赛、安全生产月、黄金周等安全活动和冬、夏季“三防”工作,增强安全工作的针对性和时效性。

第二十七条 排查程序和内容

3.加强安全生产“双基”建设,健全安全生产机构,完善安全生产制度,积极开展自主保安和业务保安,按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”抓安全工作的原则,逐级落实各级领导干部、业务部门、群监组织和各个岗位安全生产责任制,建立安全生产长效机制。

通报本专业上月所查隐患整改落实情况;

4.保证安全投入,坚持“装备、管理、培训并重”原则,积极开展安全质量标准化达标竞赛等活动,不断改善职业安全卫生条件,提高安全生产保障水平。

目前本专业存在的安全隐患情况,并制定解决方案;

5.严格隐患排查治理制度和重大危险源监控制度,建立重大事故应急救援预案并重点演练,坚决遏制重大事故,努力控制一般事故,并最大限度减少事故损失和影响。

对照《河南煤业化工集团重大隐患认定办法》规定的隐患,排查本系统、本专业是否存在重大安全隐患,分析存在安全隐患的原因,制定解决安全隐患的办法与措施,按照“五定”原则落实解决。

第七条 监督检查与目标考核:

第二十八条 分别由生产科和机电科负责会议签名表,每次参加会议人员亲自签名。

矿每月通过星级考核对各区队安全目标完成情况进行检查,依据星级区队考核办法兑现奖罚并公布考核结果。同时安检部门对各单位安全目标完成及考核兑现情况进行监督。

第二十九条 由生产科和机电科负责做好会议记录,整理会议纪要并发给参加会议的领导和有关单位,对排查出的安全隐患督促责任单位落实解决,同时,由业务科室建立重大安全隐患管理台账,对重大隐患进行跟踪管理。

第八条 本制度与上级规定相抵触的,按上级规定执行。

对本系统无法治理整改的隐患,由分管矿领导牵头,业务科室整理后(报送安检科)提交矿井综合隐患排查治理会议。本矿不能治理的隐患,由业务科室上报公司有关部室。

第九条 本制度

第三十条 生产科和机电科对会议纪要、记录、签名表、所排查隐患等材料做好收集保存工作,同时,于排查后第3天将相关材料报安检科。

解释权黔金煤业有限责任公司。

第三十一条 安检科将隐患排查情况纳入“双基”考核。

第十条 本制度自下发之日起施行。

第三节 区队排查

煤 矿 安 全 技 术 审 批 制 度

第三十二条 区队每天由副队长以上管理人员对施工现场进行1次隐患排查工作(排查记录可与现场交接班记录合并)。

第一条 为明确和规范公司煤矿安全技术事项的审批工作,根据国家有关法律法规和《煤矿安全规程》等行业法规,制定本制度。

第三十三条 区队隐患排查内容包括:科室及上级各类检查所发现的隐患整改情况;班组所排查隐患的整改落实情况;区队在安全管理、技术管理、劳动组织等方面存在的问题。

第二条 下列情况之一,由公司总工程师组织编制,按程序报上级审批:

第三十四条 区队对排查出的不能现场立即整改的各类隐患要按照“五定”原则落实整改。

1.矿井瓦斯等级和二氧化碳涌出量的鉴定总结报告(《规程》第133条)。

第三十五条 区队要将上级检查、科室检查、本单位排查的各类隐患整改后及时在系统上反馈。

2.已留设的矿井边界防水煤柱需变动时,必须重新编制设计(《规程》第259条)。

第三十六条 区队要制定《安全隐患排查与落实制度》,将隐患排查治理纳入(对班组或个人)考核。

3.井下电气设备不符合《煤矿安全规程》表10要求的,必须制定安全措施(《规程》第444条)。

第四节 班组排查

第三条 下列情况之一,经批准的安全技术措施,报集团公司备案:

第三十七条 跟班队长和班组长进入工作地点后,必须组织人员进行隐患排查工作,否则不得进行作业,并将排查出来的隐患记录到交接班记录本上。

1.改变全矿井通风系统时,必须编制通风设计及安全措施(《规程》第107条)。

第三十八条 排查出的隐患跟班队长和班组长必须立即组织人员进行整改,否则,不得进行作业,并将整改结果记录到本班交接班记录本上。

2.矿井瓦斯等级和二氧化碳涌出量的鉴定总结报告(《规程》第133条)。

第三十九条 对当班未能够及时整改的隐患,必须在当班记录本上记录清楚,由跟班队长和班组长向下班跟班队长或班组长交待清楚,并在下一个班进班之前向值班队长汇报,值班队长接到汇报以后,必须在班前会上安排下班进行整改。

3.煤尘爆炸性鉴定结果(《规程》第151条)。

第四十条 当班作业结束后,跟班队长和班组长必须会同下班跟班队长和班组长进行隐患排查,并将排查出来的隐患记录到交接班记录本上,同时双方要在交接班记录本上签字确认。

4.煤层的自燃倾向性的鉴定结果(《规程》第228条)。

第四十一条 区队必须将班组隐患排查治理结果纳入对跟班队长、班组长和班组的考核。

第四条 下列情况之一,由矿总工程师组织编制安全技术措施,报公司总工程师或分管副矿长审批:

第五节 岗位排查

1.试验涉及安全生产的新技术、新工艺、新设备、新材料前,必须经过论证、安全性能检验和鉴定,并制定安全措施(《规程》第7条)。

第四十二条 岗位工进入岗位后,必须首先进行隐患排查工作(具体排查内容由各单位制定),否则,不得进行作业。

2.必须编制年度灾害预防和处理计划(《规程》第9条)。

第四十三条 岗位隐患排查由交接班的岗位工共同进行。

3.采区设计方案(《规程》第48条)。

第四十四条 岗位隐患排查出来的隐患必须填写在交接班记录本上,双方签字认可。

  1. 改变全矿井通风系统时,必须编制通风设计及安全措施(《规程》第107条)。

第四十五条 岗位工必须及时将岗位隐患排查出来的隐患报告班组长,在班组长的安排下进行整改。对当班没有整改结束的隐患,岗位工必须在交接班记录本上注明,并且汇报班组长,由班组长汇报区队安排治理。

5.矿井开拓新水平和准备新采区的回风,在未构成通风系统前,可将此种回风引入生产水平的进风,并制定安全措施(《规程》第112条)。

第四十六条 班组必须将岗位隐患排查治理结果纳入对岗位工的考核。

6.矿井反风演习计划(《

第五章 检查

第四十七条 安检科在安排安检员履行日常安全检查时,必须做到每天均能够覆盖井下所有的作业场所。

第四十八条 “一通三防”、防治水、顶板、机电、提升运输、火工品管理等专业检查每月至少2次;生产科、机电科、监测监控中心日常安全检查每5天要覆盖井下所有分管业务范围。

第四十九条 综合办组织群监员、青年岗员按岗位做好日常的岗位安全隐患检查。

第五十条 矿长(或者委托分管矿领导)每月至少组织一次覆盖井下所有区域的安全大检查。

第五十一条 分管矿领导(或者委托业务科室)每旬至少组织1次专业安全检查。

第六章 整改流程

第一节 信息卡的填写

第五十二条 机关科室所有人员、矿所有中层干部以上管理人员升井后30分钟内必须填写安全信息卡。

安全信息卡只能一人填写一个,不准多人合填写一个安全信息卡(向区队下发隐患整改通知单时,同科室所查同一个区队的隐患可合并下发整改通知单)。

所有需要下隐患整改单的问题必须填写在安全信息卡上,且要标明隐患责任单位、限改时间。

不填写安全信息卡的当班不计入井次数。

没有查出问题的当班不计入井次数。

安全信息卡内容填写不齐全的不计入井次数。

对确定要下发隐患整改通知单的隐患,相关业务科室升井后及时在隐患管理系统上下发给责任单位,并在安全信息卡上必须注明“已下发”字样。

第五十三条 矿领导在小澡堂填写安全信息卡,其余人员必须在井口信息站填写;安全信息卡必须详细填写入井时间、升井时间、行走路线、信息来源、信息内容及隐患整改情况。

第二节 信息的处理

第五十四条 矿领导及上级检查部门

矿领导及上级检查部门在填写完安全信息卡30分钟内,小澡堂管理员负责在10分钟内将信息卡交信息站。

安检科根据安全信息内容,1小时内在隐患管理系统中按照责任单位及时下发并责令限期整改。向区队下发隐患整改通知单;安检科无法确定如何整改的隐患,1小时内提交业务科室,由业务科室1小时内确定整改单位及整改方案后通知安检科,由安检科统一录入隐患管理系统,下发到责任单位。

业务科室仍无法确定如何整改的隐患,必须在1小时内请示科室主要领导或分管矿领导做出决定后,30分钟内通知安检科将隐患在系统中下发到责任单位。

第五十五条 业务科室(生产科、机电科、监测监控中心)

业务科室人员所查隐患是其分管范围内的,副科级以上人员升井后1小时内由业务科室自行录入系统,下发到责任单位。

一般人员所查隐患,由副科级以上人员决定是否下发隐患单,并在1个小时内由业务科室自行录入系统下发到责任单位。

业务科室人员无法确定如何整改的隐患,必须在1小时内请示科室主要领导或经分管矿领导做出决定后,30分钟内由业务科室自行录入系统下发到责任单位。

第五十六条 安检科日常检查及其他

安检科副科级以上人员所查隐患,升井后直接填写安全信息卡,1小时内交安检科信息员录入系统;无法确定如何整改的隐患,1小时内提交业务科室,由业务科室确定整改单位及整改方案后通知安检科,由安检科隐患管理人员录入系统下发到责任单位。

安检科安检员及其他人员升井后30分钟内在井口信息站填写安全信息卡。

矿其他人员(包括区队中层人员、群监、青年岗人员和其他科室人员)升井后30分钟内填写安全信息卡。

第三节 整改及反馈

第五十七条 各区队隐患管理人员必须每天认真浏览本区队的所有待整改隐患,并及时向值班队长汇报隐患内容、检查单位、限改时间等。各区队值班队长接到报告后及时安排有关人员进行现场处理,保证每条隐患在限改时间内处理完毕。

第五十八条 各区队隐患管理人员在系统上提交整改情况时必须做到认真负责,填写整改项目时不得出现错误。原则上每条隐患必须按期处理完毕。对于确实不能在限改时间内完成的隐患,及时向下发单位管理人员结合(矿领导检查的隐患必须向矿领导本人或分管本专业的矿领导做出书面申请,待批准后将申请材料报于下发单位隐患管理人员存档),最后更改限改时间。

第五十九条 各区队隐患管理人员提交隐患时必须做到及时准确,对于当天到期的隐患(限改时间在当天18:00以前),必须在当天早班下班前提交完毕。为避免中夜班对到期隐患无人反馈(限改时间在当天19:00到次日8:00以前的),必须在次日早班下班前提交完毕。否则,进行升级处理,月底纳入“双基”考核。

第六十条 对不按照规定执行,导致出现填写错误的,每次罚责任人50元;导致隐患整改及反馈时间超限的,进行升级处理,月底纳入“双基”考核。

第六十一条 安检科、业务科室接到区队隐患整改反馈单后24小时内必须对区队进行复查。

隐患复查原则上做到系统自控,业务科室各自下发的隐患各自复查,安检科协助。安检科下发所有隐患由安检科独立完成复查工作。最后各自将复查隐患的整改结果及时与隐患管理系统提交闭合,并将复查隐患的“五定”表格自己分类、整理存档备查。

安检科做好隐患整改管理系统的全面监督工作,相关业务科室协助。对于隐患限改到期未及时反馈的隐患,及时与责任单位沟通,因无故造成整改超期的,纳入“双基”考核。

第四节 整改时限

第六十二条 一般安全隐患责任单位按规定期限整改。

第六十三条 重大安全隐患由矿长(或分管副矿长)组织制定并实施安全隐患治理方案。治理方案应当包括以下内容:治理的目标和任务;采取的方法和措施;经费和物资的落实;负责治理的机构和人员;治理的时限和要求;安全措施和应急预案。

第七章 专项资金的使用

第一节 使用原则及责任划分

第六十四条 使用原则:安全隐患排查治理专项资金使用坚持按需投入原则。

第六十五条 矿长对安全隐患排查治理专项资金使用负总责。

第六十六条 安全矿长对安全隐患排查治理专项资金使用负分管责任,包括费用使用计划、控制、审核及综合协调等。

第六十七条 经营矿长对安全隐患排查治理专项资金使用、财务建帐、物资供应、结算管理负责。

第六十八条 总工程师对“一通三防”、防治水、巷道维修等安全隐患排查治理专项资金使用管理负责。

第六十九条 机电矿长对矿井机电设备的安全防护设备设施、矿井供配电系统的安全防护设备设施、电费、矿井运输系统的安全防护设备设施等安全隐患排查治理专项资金使用管理负责。

第七十条 其它分管矿长对分管业务范围内的安全隐患排查治理专项资金使用管理负责。

第七十一条 安检科对全矿安全隐患排查治理专项资金的计划、使用管理、总

体协调负牵头责任。

第七十二条 财务科负责对安全隐患排查治理专项资金负财务管理责任。

第七十三条 企管科负责安全隐患排查治理专项资金的计划汇总、上报,月度结算、统计报表等工作。

第七十四条 生产科负责安全隐患排查治理专项资金中“一通三防”、防治水、巷道维修等日常监督管理工作。

第七十五条 机电科负责安全隐患排查治理专项资金中矿井机电设备的安全防护设备设施、矿井供配电系统的安全防护设备设施、矿井运输系统的安全防护设备设施、电费核算等日常监督管理工作。

第七十六条 监测监控中心负责安全隐患排查治理专项资金中瓦斯监测系统的日常管理工作。

第七十七条 供应科负责安全隐患排查治理专项资金中物资的计划、采购、储备、供应等日常管理工作。

第七十八条 培训科负责安全隐患排查治理专项资金中安全培训投入的日常管理工作。

第七十九条 人劳科负责安全隐患排查治理专项资金中人工费投入的日常管理工作。

第八十条 其它相关单位对分管业务范围内的安全隐患排查治理专项资金的日常管理负责。

第二节 使用范围

第八十一条 特别规定所列十五条重大隐患的整改投入。

第八十二条 各级隐患排查中所查隐患治理的投入。

第三节 管理和使用

第八十三条 安全隐患排查治理专项资金统一列支进入安全费用第十项其它费用中。

第八十四条 安全隐患排查治理专项资金由业务科室按照整改项目进行计划,计划分月度、季度,经分管领导审核后报企管科,安检科监督。

第八十五条 在生产过程中,凡计划内项目,由矿安检科负责逐月监督落实实施;计划外需要投入的,由使用部门提出申请,由生产、机电相关部门审核,分管矿领导批准后报送企管科。

第八十六条 隐患治理结束后由业务主管科室组织验收,验收合格后进行单项费用结算,将结算数额纳入安全费用第十项中。

第八章 奖罚

第一节 罚则

第八十七条 一般隐患:按“双基”规定进行考核。

第八十八条 重大隐患:按“双基”规定进行考核,并按隐患追究制度规定进行责任追究。

第八十九条 对隐患不能按时整改的,进行“双基”考核,对因重大隐患被停产的,按三级事故对责任单位进行考核,并按影响生产对责任人进行处罚。因安全隐患不能及时整改而发生事故的,按《XX煤矿安全生产事故及隐患责任追究制度》规定对责任人进行责任事故追究,并对责任单位进行事故考核。

第二节 报告与举报奖励

第九十条 每位员工都有责任和权力对生产过程中出现的安全隐患及时报告,报告可根据安全隐患的级别,分别报告本单位或矿有关部门。

第九十一条 各单位接到员工安全隐患报告后,要根据安全隐患排查治理有关规定及时安排处理,并登记建档。

第九十二条 每一位员工(或单位)都有责任和义务对所分管范围内的安全隐患按照规定进行整改治理,并将整改情况及时上报矿有关部门。

第九十三条 各单位对所收到的安全隐患报告,涉及到个人或部门利益,举报人要求隐瞒其姓名的,受理举报单位要为举报人员保密,否则,对泄密人员按相应安全隐患级别给予处罚。

第九十四条 对积极发现、排除和举报安全隐患的人员,经有关部门查实后,给予一定的奖励。

奖励标准如下:重大安全隐患奖励500元;对及时发现、排除和举报重大安全隐患,防止了事故发生的有功人员,根据情况可给予3000元的奖励。

第九十五条 对重大安全隐患的奖励由安检科造表,经矿长审批后交人劳科执行。

第九章 附 则

第九十六条 本制度解释权归XX煤矿。

第九十七条 本制度自下发之日起执行。原XX煤矿安字[2013]10号文件同时废止。

附件:隐患界定明细

隐患界定明细

一、重大隐患的认定

符合下列条件之一的,认定为矿井重大安全生产隐患:

1.采用不能保证2个畅通安全出口采煤工艺开采(三角煤、残留煤柱按规定开采者除外)的;

2.新安装采煤工作面未经公司、矿验收合格而组织正式生产的;

3.新水平、新采区投产的采煤工作面未进行矿压观测的;

4.工作面出口20m范围内巷道高度小于1.8m,巷道最小断面小于原设计断面的60%;

5.端头支护形式不符合作业规程或安全技术措施规定的,支柱初撑力有3根及以上达不到要求的;

6.工作面超前支护范围内缺柱连续2棵或累计超过5棵的;

7.工作面支架初撑力合格率低于90%的;

8.乳化液泵站压力低于30MPa或压力指示器失效的;

9.一个月内同一采面乳化液配比连续两次检查达不到要求的;

10.老塘悬顶面积超过50m2不跨落,不采取措施进行处理的;

11.过地质构造带未按要求编制专项安全技术措施或没有按措施进行支护的;

12.未经矿同意擅自在巷道内开挖硐室、扩帮的;

13.规程或安全技术措施与现场严重不符或无措施组织施工的;

14.其他认为严重的隐患。

1.未进行采区设计而进行掘进面设计、施工的;

2.掘进工作面不使用超前支护造成空顶作业的;

3.两帮未按措施要求及时进行支护的;

4.巷道出现严重空帮、空顶未采取有效措施处理的;

5.斜巷架棚迎山角度超过设计±3°,棚腿蹬空,连续两棚或累计五棚以上的;

6.锚杆支护巷道截短锚杆使用的、截断锚索长度超过1m使用的(未补打);

7.交岔点、巷道开口及贯通处加固未按设计施工的;

8.掘进生产和施工过特殊地段(如过落差大于1m的断层、过复杂地质带、穿越老巷等)未采取特殊措施的;

9.施工上、下山巷道时安全设施不齐全或不起作用的;

10.锚杆角度超过设计规定15°、锚杆锚固力连续3根不符合规定的;

11.正常行人、运输、通风巷道严重失修未及时修护的,独头巷道修护时有2处及以上同时进行施工的;

12.施工措施与现场严重不符或无措施组织施工的;

13.其他认为严重的隐患。

机电、运输专业

1.主副井及主要斜巷提升钢丝绳有锈皮、点蚀麻坑形成沟纹,断丝或直径减小量超过10%,或磨损超过10%,仍继续使用的;

2.主通风机防爆盖不能正常开启的;

3.压风系统不能满足压风自救要求的;

4.在用水泵不能满足矿井最大涌水量时的排水要求的;

5.采用滚筒驱动带式输送机运输时未装设驱动滚筒防滑保护、堆煤保护和防跑偏装置的;采用带式输送机运输机电设备的;

6.斜巷运输坡挡设施不齐全的;

7.在主要轨道大巷内的移动变电站没有专用机电硐室的;

8.采煤机与运输机不能实现电气闭锁而继续生产的;

9.高压绝缘用具损坏不能起到保护作用的;

10.主副井提升机预防性检修时间每天少于2个小时的;

11.副井上、下口安全门与信号不闭锁的。

12.地面供电系统

主要设备未按规定实现双回路供电;

各种开关柜的继电保护不灵敏可靠的;

高压电动机,无短路、过负荷和欠压保护;

开关柜操作机构不灵敏可靠的;

变压器超温保护不起作用的;

主扇、主提等重要负荷供电线路有“T”接用户。

13.井下供电系统

电气失爆(含36V以上电缆线路的“鸡爪子、羊尾巴、明接头”);

“三大”保护装置失灵、甩掉或不符合整定要求;

煤电钻综保甩掉不用或现场检查不合格的;

开关内保护装置不用或整定不合格,用铜(铁、铝)丝当保险的;

井下移动变电站电气保护装置甩掉不用或现场试验不合格的;

电气设备的接地线串联接地的;

高压馈出线上短路保护、过负荷保护未投或不起作用的;

瓦斯电、风电闭锁不起作用的;

使用非阻燃皮带、非阻燃电缆,采区内电气设备未取得煤矿矿用产品安全标志的。

14.提升系统

钢丝绳不按规定进行试验和更换(有报告批准的除外),主提钢丝绳漏检,矿井提升人员的绞车、钢丝绳、提升容器、斜井人车等未取得煤矿矿用产品安全标志,未按规定进行定期检验的;

提升系统设备制动装置制动盘(或闸瓦)上有油污的;

主提升系统各种保护试验不合格的;

副井上、下口安全门、摇台、推车机和罐位不闭锁的;罐门不符合规定的;

未按规定制定主要提升设备检修计划或者未按计划检修的;

组合钢罐道任一侧的磨损量超过原有厚度的50%;

制动闸间隙超过规定或制动系统液压油变质的;

提升机滚筒主轴承、天轮轴承润滑油变质、严重缺油的;

井架偏移测量周期超过半年的。

15.运输系统(皮带运输、轨道运输)

井下皮带机未按规定安装使用防滑保护、堆煤保护和防跑偏保护或现场试验不合格的;

架空乘人装置的驱动装置制动器、自动停车装置、紧急停车装置等失灵的;

未按规定制定主要运输设备检修计划或者未按计划检修的;

斜巷装备及安全保护装置(阻车器、挡车杠、跑车防护装置、信号、红灯)不齐全可靠,未按规定数量装备的;

制动装置制动盘(或闸瓦)上有油污的;

安全保护装置不齐全或不合格的;

倾斜井巷中使用的带式输送机,上运时,防逆转装置和制动装置失效或达不到设计要求的;下运时,装设制动力矩达不到设计要求的;

强力皮带接头漏钢丝的;

斜巷运输,三环链、插销变形仍使用,插销无防脱装置的;

钢丝绳不按规定更换,出现漏检的。

16.主通风机

备用主通风机不能在10min内开启;主通风机不能在10min内实现反风的;

蝶阀开关不灵敏可靠的。

17.排水系统(主排水及采区排水)

没有按设计安装排水设施的或私自更改排水系统的;

排水系统未实现双电源供电的;

主排水系统没有可靠的备用引水装置。

18.采掘系统

采煤机急停开关失灵;

未按规定制定主要采掘设备检修计划或者未按计划检修的;

倾斜井巷使用耙矸机时,无防滑措施或防滑设施不可靠的;

上山掘进倾角大于20°时,司机前方无护身柱或挡板的;

采掘工作面遇有坚硬夹矸或黄铁矿结构时,没采取松动爆破措施处理,采煤机(掘进机)强行截割的;

施工区域放炮,未对机电设备、电缆、管路等采取保护措施的;

设备停止工作或检修时,没切断电源或闭锁隔离开关的;

更换滚筒截齿或滚筒3m以内有人工作时,没有护帮护顶、闭锁工作面输送机或切断电源的;

掘进机停止工作、检修以及交接班时,切割头没有落地,机身上电源开关和磁力启动器的隔离开关没有断开,隔离手把没妥善保管的;

刮板输送机机头、机尾无压柱或无锚固措施(或不可靠)的(综采工作面除外);

耙矸机作业时无照明的;

掘进机作业时前灯、尾灯不亮的;

一台液压支架两根立柱同时失效的。

19.锅炉、压力容器

锅炉、压力容器安全阀、断水保护、断油保护、超温保护、水位报警等不灵敏可靠,整定值超过规定,不按期校验。

1.局部通风机出现循环风的;随意开、停局部通风机的;局部通风机无计划停风的;

2.一台局部通风机同时向2个及2个以上作业的掘进工作面供风的;局部通风未使用抗静电、阻燃风筒的;

3.局部通风机没有实现“双风机、双电源”、不能自动倒台的;高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井、低瓦斯矿井的高瓦斯区域掘进工作面,局部通风机没有实现“三专两闭锁”的;低瓦斯矿井掘进工作面局部通风机没有实现风电、瓦斯电闭锁的;

4.采煤工作面回采结束后45天内未封闭的;

5.矿井通风阻力不符合《煤矿井工开采通风技术条件》规定的;

6.煤与瓦斯突出矿井采掘工作面共用回风段,相互切断安全出口的;

7.矿井采区变电所无独立通风系统的;

8.采掘工作面、瓦斯抽放泵站、主要机电硐室、火药库等主要用风地点,无风、微风或风量不足的;

9.矿井主要进、回风巷道和采掘工作面风速超限的;

10.用不可靠的通风设施控制风流的(指矿井主要进、回风巷未设置永久性通风设施;风门不连锁;采用单道风门控制风流;在同一地点的2道风门中,1道为永久风门,另1道为临时风门;轨道运输斜巷设置风门未实现自动控制的;在巷道中使用布帘、风筒布等软质材料控制风流等);

11.煤与瓦斯突出矿井在回风系统中设置控制风流设施的;

12.采用不符合《规程》规定的串联通风、扩散通风、采空区通风和回采工作面利用局部通风机通风的;

13.高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井未设置专用回风井、采区专用回风巷的;

  1. 高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井主要乘人设备处在回风流中的;

15.高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井以及存在高瓦斯区域的低瓦斯矿井未建立抽放瓦斯系统或抽放系统不完善的;煤与瓦斯突出矿井未建立地面抽放系统的;

16.煤与瓦斯突出矿井的采煤工作面未经消突评价或评价不合格就进行回采的;

17.矿井瓦斯检查人员配备不足的;高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井采掘工作面未设置专职瓦斯检查工的;矿井不按规定检查瓦斯或存在漏检、假检的;

18.采掘工作面及其它作业场所风流中瓦斯浓度超限或瓦斯积聚不采取措施仍然进行生产的;采、掘工作面瓦斯浓度时常处于临界状态的;

19.盲巷未按规定封闭的;

20.矿井安全监控系统设备老化、监测参数不全、不能连续运行,安全监控系统传感器数量不足、调校不及时、瓦斯超限后不能立即断电并进行声光报警的;

21.矿井安全监控系统未执行24小时值班制度的;矿井安全监控系统值班员未和矿调度值班执行联合值守的;

22.子公司或矿井未建立瓦斯事故分级追查和报告制度、瓦斯事故应急救援预案的;

23.采用放顶煤采煤法采取措施后仍不能有效防治煤层自然发火的;

24.开采容易自燃和自燃煤层的矿井,未选定自然发火观测站或观测点位置并建立监测系统、未建立自然发火预测预报制度,未按规定采取预防性灌浆或者全部充填、注惰性气体等措施的;

25.开采容易自燃煤层矿井,未按规定构建防灭火设施,未建立注浆等防灭火系统和防止采空区自然发火措施,防灭火系统不完善的;

26.未制定防灭火制度,没有采取有效监测监控措施,不按规定进行防灭火监测监控的;

27.未按规定设置防尘、消防管路系统的;

28.矿井有效风量率达不到85%的;

29.矿井外部漏风率超过15%的;

30.临时停风的地点不设置栅栏等进行警戒的;

31.被串联通风的工作面不安设甲烷断电仪或甲烷断电仪不能起作用;

32.矿井超过10天没有全面测风或主要地点超过12天没有测风的;

33.巷道贯通后未进行采区全面测风并进行通风系统调整的。

地测、防治水专业

1.未查明矿井水文地质条件和采空区、相邻矿井及废弃老窑积水、断层水等水文资料而组织生产的;

2.水文地质条件复杂矿井防治水机构不健全、人员配备不够、防治水技术装备不足的;

3.在有突水威胁区域进行采掘作业,未按照“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”探放水规定进行探放水的;探放水没有执行“三专”(专用钻机、专业队伍、专业施工人员)的;

4.回采工作面底板注浆改造工程超前距离综采面不足300m、炮采面不足120m的;

5.矿井水文观测系统不健全、防水设施不可靠、排水系统不完善、排水能力不足的;

6.未对导水构造、煤层露头留设相应的防隔水煤柱的;相邻矿井分界处未留设防隔水煤柱的;未经批准擅自开采各种防隔水煤柱的;

7.采区未形成排水系统而进行采掘活动的;工作面未按设计涌水量配置排水系统进行生产的;

8.煤矿在不同生产阶段不具备各类地质报告或地质报告超出规定年限未及时修编的;

9.矿井井口和工业场地内建筑物标高低于当地历年最高洪水位但未采取修筑堤坝、沟渠或其它防排水措施的;

10.未编制矿井水灾事故应急预案或现场处置方案的;

11.在水压较高地区探水时钻孔揭露含水层前孔口未安设高压闸阀的;未使用防喷反压装置的;注浆时未按规定使用高压注浆阀和泄压阀的;

12.漏发、迟发贯通、过巷安全通知单;

13.未按规定定期进行主副井井架、井筒和主副井绞车基础进行沉降位移观测,未定期进行主副井井筒周围地表沉降观测,未定期进行主副井井筒垂直度监测。

1.炸药库库房巷道失修;

2.炸药库超储或炸药、雷管的存储方法不符合规程规定;

3.爆炸材料的运输、发放管理以及井下爆破作业,严重违犯《煤矿安全规程》和有关规定的;

4.放炮安全距离不够或未按作业规程或安全技术措施设置安全警戒的;

5.爆破材料库账物不符的;

6.出现残暴、拒爆未按《煤矿安全规程》规定进行处理的;

7.未按矿井瓦斯等级选用相应的煤矿许用炸药和雷管、未使用专用发爆器的;

8.其他认为严重的隐患。

1.安全生产管理机构不健全、人员配备不能满足安全生产需要的;未建立安全生产责任制的;

2.主要安全生产管理人员、特殊工种无证上岗或证件失效的;职工未经培训或培训不合格上岗的;

3.未按公司规定组织召开安全办公会的;

4.未按公司规定进行隐患排查和安全检查的;

5.新建、扩建、改建项目未按“三同时”要求进行的;

6.使用未按规定取得矿用产品安全标志设备设施的;

7.被列入国家应予淘汰的煤矿机电设备和工艺目录的产品或工艺,超过期限未更换仍在使用的;

8.重大危险源无监控措施的;

9.未制定事故应急救援预案或已制定的预案无可操作性的;

10.未按国家及省局有关规定建立健全煤矿安全避险“六大系统”的;

11.矿山办公区、工业场地、生活区等地面建筑在危崖、塌陷、洪水、泥石流、崩落区、尘毒、污风影响范围和爆破危险区的;

12.地下矿山开采与煤共生矿产资源,没有采取防治瓦斯、煤尘爆炸等措施的;矿井有自然发火倾向,没有采取有效措施的;

13.高层建筑及其它需要防止雷击的建筑和设施,未安设避雷装置。避雷装置未按国家规定要求定期检查和测定的;

14.消防安全重点部位,如油库、物资供应库房等部位现场未按规定配备专用消防器材或使用不符合防爆要求的电气设备的;

15.井下炸药库布置位置不符合要求的;炸药库支护材料不符合规定的;爆炸材料的运输不符合规程规定的;放炮安全距离不够或未按要求设安全警戒的;

16.遇大雾、暴风雨、雪或照明不良而影响能见度,或有雷击危险仍进行生产作业的;

17.酒后上岗、值班的;

18.带电检修、搬迁电气设备的;

19.领导干部值班、带班及变电所、绞车房、注浆站等重要岗位出现脱岗、空岗的;

20.矿灯电线破损漏芯线、灯锁失效、灯头圈松动、灯头密封不严、玻璃破裂;

21.没有措施或不按措施进行井下电、气焊作业的;

22.其他认为的重大隐患。

凡本明细中没有明确到的重大隐患均以国务院令第446号《特别规定》的为准。

二、A类一般隐患

符合下列条件之一的,认定为A类一般隐患:

1.乳化液配比浓度不符合规程要求(3%~5%)的;

2.单体支柱没有防倒柱措施的;

3.工作面安全出口高度小于1.8m,行人宽度小于0.7m;

4.单体支柱连续超过10棵钻底量超过300mm,不采取措施的;

5.单体支柱有连续2棵或累计达5棵失效的;

6.液压支架端面距(拉超前架伸缩梁伸出后)超过0.5m、长度超过1m而没有打临时柱或临时支护不可靠的;

7.液压支架立柱或液压锁有3%以上失效的;

8.液压支架顶梁接顶不实的;

9.两巷超前支护距离低于作业规程规定的;

10.采高超过3.5m未按规程规定采取护帮措施的;

11.伞檐长度大于1m时,最大突出部分超过200mm的,伞檐长度小于1m时,最大突出部分超过250mm的;

12.其他认为比较严重的隐患。

1.超前支护不符合作业规程规定的;

  1. 锚杆支护巷道:

锚杆角度超过设计规定15°,连续2根不符合规定的;

锚杆锚固力小于规程规定的;

锚杆预紧力小于规程规定的;

锚杆失效未及时补打的;

连续两处锚杆间排距超过规程规定的。

锚杆托盘里边垫螺丝帽或影响锚杆预紧力的。

3.架棚巷道:

连续两棚空顶或背刹不牢的;

棚腿倒扎未采取加固措施的;

迎头10m整体加固不符合作业规程规定的;

斜巷架棚出现退山(迎山角度超过设计±1°),未采取加固措施。

4.上山 25°以上掘进,采用溜煤道时,未将溜煤道与人行道分开的;

5.煤巷锚杆支护未按作业规程规定进行顶板离层观测的;

本文由福利彩世界发布于冶金矿产,转载请注明出处:2015年版煤矿安全管理制度汇编,煤矿党组织政府

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