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来自 冶金矿产 2019-09-15 17:10 的文章
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煤矿班组安全举报制度,基建筹备处安全举报制

临汾煤业公司后庄煤矿安全举报制度

煤矿班组安全举报制度 一、为了加强安全生产的群众监督,鼓励举报重大安全生产隐患和违法行为,及时发现并排除隐患,制止和惩处违法行为,依据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院第446号令)等法律、法规和上级有关规定,特制定本制度。 二、任何单位和个人有权对其发现的重大安全生产隐患和有关安全生产的违法违规行为向矿调度室和安全科举报。举报电话:31777或6510026。 三、受理的举报经调查属实的,由矿按有关规定处理相关单位和责任人,由矿安全科负责报有关领导批准后奖励实名举报的最先举报人。奖励金额依据举报的重大安全生产隐患或安全生产违法违规行为的严重程度给予300――5000元的奖励。 四、举报有下列情形之一,经核查属实的,给予举报人奖励: 举报矿井及地面生产重大安全生产隐患的; 举报隐瞒生产安全伤亡事故的; 举报矿井及地面生产违规违法组织生产的; 举报井下及地面厂、区、点缺少必要的安全设施或安全措施未得到落实而组织生产活动的; 举报其它事项,经矿认定为重大事故隐患或违法违规行为者。 举报人举报的事项,应当是主管单位或煤矿安全检查未被发现,或者虽然发现但未按有关规定依法处理的。 五、矿调度室值班人员必须按照《重大安全生产隐患及严重“三违”举报登记表》的内容要求接听、记录;并将收集到的有关举报材料当天报安全科,由安全科核查、督办、确认举报事项,确保每一项举报均能在30日内办结,以鼓励全员参与,促进安全生产。 六、举报人可以采取书信、电话、传真、走访等方式举报。 举报人举报的事项应当客观真实,对其提供材料内容的真实性负责,不得捏造、歪曲事实,不得诬告、陷害他人。 七、多人多次举报同一事项的,给予实名举报的最先举报人一次性奖励。 多人联名举报同一事项的,奖励可以平均分配,由第一暑名人或者第一署名人书面委托的其他署名人领取。 八、相关部门应当依法保护举报人的合法权益并为其保密。举报人要求答复的,应当及时将核查处理结果用适当方式向举报人反馈,并依法保护举报人的合法权益不受侵害。

煤矿集团公司 安全举报制度

基建筹备处安全举报制度 1. 为强化企业安全生产的群众监督,鼓励举报重大安全隐患和违法违规行为,及时发现并排除隐患,制止和惩处违法行为,依据《中华人民共和国安全生产法》、《国家四部委联合下发关于进一步加强煤矿建设项目安全管理的通知》(发改能源2010第709号)等法律、法规及上级有关规定, 特制定本制度。 2. 任何单位和个人(以下简称举报人)有权对其发现的重大安全隐患和有关安全生产的违法违规行为向调度室或安全科举报。 3. 举报人可以采取书信、电子邮件、电话、传真、走访等方式举报。举报电话:0357----3203003(24小时值班)或传真电话,并在公司设有举报箱。 4.公司调度室值班人员(24h值班)必须按照《安全举报登记表》的内容要求进行记录。在24h内将收集到的有关举报材料报煤业公司分管领导,并由分管领导责成安全科协同相关部门核查、督办、确认举报事项,确保每一项举报均能在30日内办结,以鼓励全员参与,促进企业安全生产。

第一条 为加强矿井安全生产的群众监督,鼓励举报重大安全生产隐患和违法行为,及时发现并排除隐患,制止和惩处违法行为,依据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院第446号令)等法律、法规和上级有关规定,特制定本制度。第二条 任何单位和个人有权对其发现的重大安全生产隐患和有关安全生产的违法违规行为向矿井调度室和安全科举报,举报人可以采取书信、电话、传真、走访、网络等方式举报。举报电话:3052000,并在办公楼前设举报箱。第三条 受理的举报调查属实的,由安全科按有关规定对责任人和单位进行处理,由安全科负责报有关领导批准后,奖励实名举报的最先举报人。奖励金额依据举报的重大安全生产隐患或安全生产

一、为了加强集团公司安全生产的群众监督,鼓励举报重大安全生产隐患和违法行为 ,有利于及时发现并排除隐患,制止和惩处违法行为,依据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院第446号令)等法律、法规和上级有关规定,特制定本制度。

  1. 举报内容 在基建、生活中存在严重危及员工生命财产安全,可能引发人员伤亡或重大财产损失的安全隐患; 安全生产中的各类违法行为; 矿井及地面生产重大安全隐患; 其他经山西煤销集团认定的重大事故隐患或违法违规行为。 6. 举报人举报的事项,应当安全检查未被发现,或者虽然发现但未按有关规定依法处理的。 7. 举报人举报的事项应当客观真实,对其提供的材料内容的真实性负责,不得捏造、歪曲事实,不得诬告、陷害他人。
  2. 奖励举报人员: 举报人举报的事项经调查属实的,由公司安全科负责依据举报的重大安全隐患或安全生产违法违规行为的严重程度给予500—5000元的奖励。

  3. 多人多次举报同一事项的,给予实名举报的最先举报人一次性奖励。 10.多人联名举报同一事项的,奖励可以平均分配,由第一署名人或者第一署名人书面委托的其他署名人领取。

  4. 举报人接到领奖通知后,应当在60日内凭举报人有效证件到 安全科领取奖金,逾期未领者,视为放弃权利。 12. 为了便于查证,鼓励实名举报,相关部门应当对举报人的信息进行严格保密,在举报内容进行转批的过程中必须隐去举报人的一切信息。实际工作中严格执行保密纪律,严厉查处泄漏举报人信息和打击举报人的行为,切实保护举报人的合法权益。

违法违规行为的严重程度给予300-5000元的奖励。第四条 举报有下列情形之一,经核查属实的,给予举报人奖励:1、 发生伤亡事故隐瞒不报、谎报的单位或对事故情况弄虚作假的行为。2、 安全管理工作不到位的单位。3、 危害国家、集体利益,影响从业人员生命安全的行为。4、 管理人员及班组长违章指挥或者强令工作人员违章、冒险作业的行为。5、 矿井“一通三防”、安全供电、防治水等安全生产条件和设备设施不符合《煤矿安全规程》要求的单位。6、 生产现场有事故隐患、不及时采取措施整改的行为。7、 矿级领导未按规定跟班带班作业、下井检查的问题。8、 职工违规作业的现象和问题。9、 安全员失职、渎职、违法乱纪问题。10、 举报矿井及地面生产违规违法组织生产的。11、 举报其它事项,经矿井认定为重大事故隐患或违法违规行为者。举报人举报的事项,应当是责任单位或安全检查未被发现,或者虽然发现但未按有关规定依法处理的。第五条 调度室、安全科值班人员必须按照《重大安全生产隐患及严 重“三违”举报登记表》的内容要求接听、记录;并将收集到的有关举报材料当天报安全科,由安全科核查、督办、确认举报事项,确保每一项举报均能在30日内办结,以鼓励全员参与,促进安全生产。第六条 举报人举报的事项应当客观真实,对其提供材料内容的真实性负责,不得捏造、歪曲事实、不得诬告、陷害他人。第七条 多人多次举报同一事项的,给予实名举报的最先举报人一次性奖励。第八条 多人联名举报同一事项的,奖励可以平均分配,由第一署名人或者第一署名人书面委托其他署名人领取。第九条 举报人接到领奖通知后,应当在60日内凭举报人有效证件到安全科领取奖金,逾期未领者,视为放弃权利。第十条 举报奖励由安全科负责落实,安全科根据举报实际情况制作奖励表,经相关领导签订审核后进行兑现。第十一条 相关部门应当依法保护举报人的合法权益并为其保密。举报人要求答复的,应当及时将核查处理的结果用适当的方式向举报人反馈,并依法保护举报人的合法权益不受侵害。

二、任何单位和个人有权对其发现的重大安全生产隐患和有关安全生产的违法违规行为向集团公司总调度室和安监局举报。举报传真电话: 5631317

三、受理的举报经调查属实的,由集团公司按有关规定处理相关单位和责任人,集团公司安监局负责报有关领导批准后奖励实名举报的最先举报人。奖励金额依据举报的重大安全生产隐患或安全生产违法违规行为的严重程度给予300—5000元的奖励。

四、举报有下列情形之一,经核查属实的,给予举报人奖励:

举报非法煤矿的,即煤矿未依法取得采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证 、营业执照、矿长未依法取得矿长资格证和矿长安全资格证擅自进行生产,或者未经批准擅自建设的;

举报煤矿非法生产的,即煤矿已被责令关闭、停产整顿、停止作业,而擅自进行生产的;

举报矿井及地面单位生产中存在重大安全生产隐患的;

举报隐瞒生产安全伤亡事故的;

举报矿井及地面生产违规违法组织生

产的;

举报医院、宾馆等生活服务厂、网点缺少必要的安全设施或安全措施未得到落实而组织经营活动的;

举报其它事项,经集团公司认定为重大事故隐患或违法违规行为的。

举报人举报的事项,应当是主管单位或煤矿安全检查未被发现,或者虽然发现但未按有关规定依法处理的。

五、集团公司总调度室值班人员必须按照《重大安全生产隐患及严重“三违”举报登记表 》的内容要求接听、记录;并将收集到的有关举报材料当天报安监局,由安监局核查、督办、确认举报事项,确保每一项举报均能在30日内办结,以鼓励全员参与,促进安全生产。

六、举报人可以采取书信、电话、传真、走访等方式举报。

举报人举报的事项应当客观真实,对其提供材料内容的真实性负责,不得捏造、歪曲事实,不得诬告、陷害他人。

七、多人多次举报同一事项的,给予实名举报的最先举报人一次性奖励。

多人联名举报同一事项的,奖励可以平均分配,由第一暑名人或者第一署名人书面委托的其他署名人领取。

举报人接到领奖通知后,应当在60日内凭举报人有效证件到安监局领取奖金,逾期未领者,视为自动放弃。

八、集团公司相关部门应当依法保护举报人的合法权益并为其保密。举报人要求答复的,应当及时将核查处理结果用适当方式向举报人反馈,并依法保护举报人的合法权益不受侵害 ,对于因举报人按程序举报事实属实,单位或个人对举报人打击报复的,由公安保卫部 门严肃追究处理。

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