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来自 冶金矿产 2019-10-30 02:52 的文章
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意气风发岗双责,锻造干部双重化义务

长城一矿把打造高执行力的领导团队作为推动企业和谐持续发展的关键来抓,从转变干部作风、培养造就“能文能武”的干部队伍入手,逐步建立了“机构分设、职责相融、工作互动、条件互用、目标一致”的领导干部“一岗双责”工作机制,彻底解决了领导干部“管人、管事、管思想”的问题,推动了企业不断向前发展。

山东能源新矿集团长城一矿“一岗双责”锻造干部双重化责任

福利彩世界app下载,平庄煤业西露天矿党委“六强化”促党建

近日,宁夏回族自治区高级人民法院出台《全区法院落实党建工作责任制指导意见》,明确法院党组、机关党委、政工部门、纪检监察部门、基层党支部落实从严治党的责任清单,推动构建党组书记负总责、党组分管领导具体负责、党建职能部门推进落实、各部门负责人履行“一岗双责”的法院党建工作责任格局,确保人民法院将全面从严治党落到实处。 《意见》明确,各级法院党组在地方党委领导下承担管党治党主体责任,其中院党组对党建工作负有领导责任,党组书记是抓法院党建工作的第一责任人,党组分管党建工作的领导是直接责任人,其他领导成员是分管部门党建工作的间接责任人;上级法院党组对下级法院党建工作承担宏观指导责任,指导下级法院党组织加强思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设。各级法院政治部门按照条块结合原则,承担对下级法院党建工作的具体指导职责;机关党委对各院机关党建工作负有直接责任,纪检监察部门协助法院党组推进全面从严治党,发挥监督、执纪、问责职责。各级法院基层党支部对党建工作负直接责任,党支部书记是党建工作的执行者、落实者,主要职责是履行支部党建主体责任,担负宣传和执行党的路线、方针、政策,教育管理监督服务党员,密切联系群众,教育培养入党积极分子等职责。 《意见》要求,各级法院党组要把抓基层党建工作情况纳入对党组领导班子和领导干部考核评价体系中,将考核结果作为党员干部工作实绩评定的重要内容,作为领导干部评先选优、职务调整、选拔任用的重要依据。对不认真履行党建职责,造成不良影响和严重后果的,要依据有关规定追究党组领导班子和相关责任人的责任。

在具体工作中,他们将全矿领导干部区分成矿领导班子、专业副总、中层干部三个层面、五种类型,按照重点抓中层的原则,明确各自职责,本着机构分设,职能上分,工作上合,职责上分,目标上合的原则,把党建和思想工作同分管工作同步安排、同步落实、同步考核奖惩,要求在做好分管专业工作的同时,突出抓好分管单位的班子建设、思想工作、党风廉政建设、民主管理、企业文化、和谐稳定等工作,与分管工作同奖同罚同考核,主要区分机关干部、基层行政主管、党支部书记三种类型,通过与基层建立联系点的方式实现“一岗双责”,要求机关干部在做好本职工作的同时,走出机关,深入基层,协助联系点抓好安全生产、治亏创效、区班务公开、形势任务学习等工作,为基层党政一把手腾出更多的时间集中精力抓好安全生产。同时,对本单位党建和思想工作负有和支部书记相同的责任,既是安全生产的第一责任人,也是党建思想政治工作的第一责任人。并对本单位安全生产、经营管理、项目建设等工作负有和行政主管相同责任,既是思想政治工作的第一责任人,也是安全生产等各项工作的第一责任人。

山东能源新矿集团长城一矿把打造高执行力的领导团队作为推动企业和谐持续发展的关键来抓,从转变干部作风、培养造就“能文能武”的干部队伍入手,逐步建立了“机构分设、职责相融、工作互动、条件互用、目标一致”的领导干部“一岗双责”工作机制,彻底解决了领导干部“管人、管事、管思想”的问题,推动了企业不断向前发展。

平庄煤业西露天矿党委坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的党建工作思路,制定了《加强党的组织建设和队伍建设实施方案》,通过“六强化”重点解决部分基层党支部战斗力不强、党务工作者积极性不高、党支部活动不规范、党建工作制度落实不到位和党员先锋模范作用不突出等问题,努力构建职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的党建工作新格局。 强化基础建设。一是重点抓好基层党组织设置,选好配强领导班子。该矿党委通过实行党支部书记岗位目标责任制、民主评议制度、不合格党支部书记调整制度等行之有效的办法,建立科学的评价机制和动态管理机制,加大基层党支部班子建设和管理工作。二是做好发展党员工作,提升党员队伍质量。该矿党委以落实好发展党员公示制、票决制和责任追究制等9项工作制度为切入点,推进发展党员工作规范化、制度化;加强入党积极分子的培养教育,组织积极分子参加党课、新党员入党宣誓仪式、集中性党课等活动,不断提高入党积极分子的数量和质量;不断优化党员结构,加大在生产一线技术骨干中发展党员工作力度,确保每年新发展党员中生产一线技术骨干所占比例不低于50%。 强化素质建设。一是抓好连队以上党员领导干部的培训。通过抓实党委中心组理论学习、过好双重组织生活、落实“一岗双责”制、等方式,全面提高党员领导干部的政治理论水平和综合素质。二是抓好基层党员的培训。按照“分级负责、分类培训、突出重点”的原则,有计划地开展党员培训活动。加强党员的集中教育,帮助党员认清发展形势,增强基层党员的责任感和使命感。 强化机制建设。一是建立健全党员教育培训责任制。进一步明确党委书记是第一责任人,党总支书记是直接责任人,切实负起教育培训党员的责任。二是畅通民主渠道,完善党务公开制度。全面做好党务公开,定期通过公示栏等方式,将企业的年度工作目标、党内制度等情况向员工群众进行公开。坚持召开员工思想动态分析会和政工例会,建立解决员工思想问题的长效机制,增强企业的凝聚力和向心力。 强化载体建设。一是深入开展“四优”、“五好”争创活动。二是突出特色,深化“双学”、“保.增.促”等主题实践活动。三是组织开展“党员亮身份”和“党员承诺”活动。四是扎实开展“双向培养”活动。 强化示范建设。一是加强示范点选树工作。根据9个生产厂段各总支、支部党建工作开展情况,选树党建工作示范点,加强示范点工作经验的推广和宣传工作,充分发挥好典型的示范带动作用。二是抓实党建工作联系点工作。建立党委中心组成员联系点,加大对联系点的工作指导力度,充分发挥党员领导干部的带动作用。 强化关怀建设。一是建立党内关怀和激励机制。建立“送关爱、助成长”激励机制,积极为全矿594名党员提供成长平台。二是深入开展“结对帮扶”活动。明确帮扶人,落实帮扶责任,让生活困难党员感受组织的关怀与温暖。

通过建立“一岗双责”制,在全矿干部思想中牢固树立了“不懂生产经营的政工干部不是好干部,不会做思想工作的干部也做不好行政工作”的理念,逐步形成了“党建工作融经济,行政干部抓思想”,目标同向,培养造就了一批既懂党建工作,又懂经营管理的“双料”干部,特别是在当前严峻的企业形势下得到了有力的验证,他们站起来能讲,坐下来能写,静下来能思,动起来能干,为企业改革发展稳定注入了新的活力。

在具体工作中,他们将全矿领导干部区分成矿领导班子、专业副总、中层干部三个层面、五种类型,按照重点抓中层的原则,明确各自职责,本着机构分设,职能上分,工作上合,职责上分,目标上合的原则,把党建和思想工作同分管工作同步安排、同步落实、同步考核奖惩,要求在做好分管专业工作的同时,突出抓好分管单位的班子建设、思想工作、党风廉政建设、民主管理、企业文化、和谐稳定等工作,与分管工作同奖同罚同考核,主要区分机关干部、基层行政主管、党支部书记三种类型,通过与基层建立联系点的方式实现“一岗双责”,要求机关干部在做好本职工作的同时,走出机关,深入基层,协助联系点抓好安全生产、治亏创效、区班务公开、形势任务学习等工作,为基层党政一把手腾出更多的时间集中精力抓好安全生产。同时,对本单位党建和思想工作负有和支部书记相同的责任,既是安全生产的第一责任人,也是党建思想政治工作的第一责任人。并对本单位安全生产、经营管理、项目建设等工作负有和行政主管相同责任,既是思想政治工作的第一责任人,也是安全生产等各项工作的第一责任人。

平庄煤业西露天矿 马玉海

通过建立“一岗双责”制,在全矿干部思想中牢固树立了“不懂生产经营的政工干部不是好干部,不会做思想工作的干部也做不好行政工作”的理念,逐步形成了“党建工作融经济,行政干部抓思想”,目标同向,培养造就了一批既懂党建工作,又懂经营管理的“双料”干部,特别是在当前严峻的企业形势下得到了有力的验证,他们站起来能讲,坐下来能写,静下来能思,动起来能干,为企业改革发展稳定注入了新的活力。

(欧阳宝塔 边贷印)

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