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来自 冶金矿产 2019-10-18 12:06 的文章
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国电平庄煤业西露天矿常务委员建设学习型党协

国电平庄煤业西露天矿党委建设学习型党组织

国电平庄煤业西露天矿党委在建设学习型党组织过程中,以提高员工队伍整体素质、提高企业竞争力为基础。以创新学习载体、创新学习内容、创新学习方法、创新工作落实机制为抓手,建设学习型党组织。 创新学习载体。该矿党委建立完善以党员活动室、员工之家为主体,以班组集中培训和个人自学为基础的教育培训体系。该矿党委将建设学习型党组织活动进行细化,开展学习型班子,学习型机关、学习型班组、学习型连队、学习型人才等活动,从而把建设学习型党组织活动引向深入。充分发挥图书角、党员活动室、员工之家等场所的作用,促进党员及员工群众学习。 创新学习内容。该矿党委购买书籍并下发到各厂段,同时,将每个岗位员工应知应会的操作规程、基本原理、规章制度等,编印成通俗易懂的员工学习材料,发放到每名员工手中,除在班前学习时间集中辅导外,鼓励员工利用业余时间学习。每月或每季定期考试,将员工每段时期的考试成绩纳入到“一岗双责”考核中,与奖金挂钩,调动员工学习的积极性。 创新学习方法。该矿党委建立由矿党委统一领导,基层单位分类组织,按照实际情况确定不同的学习方式。一是建立干部员工集中学习日的形式,实现全员参与,既可以是各单位领导集中讲课,也可以是学习成果讨论交流、读书笔记交流等。二是以业余培训的形式,利用员工班前现场实际操作,由专业技术人员流动性到各基层车间,每次讲解一到两个专业技术知识,即有利于员工消化理解,又便于员工积累专业技能。三是以集中培训的形式,以不同时期的重点工作确定培训内容,聘请专业辅导教师进行脱产式的短期培训。 创新工作落实机制。该矿党委建立健全了激励机制,建立经费保障机制和领导责任制,实施互动创新机制,建立舆论宣传机制,从而使建设学习型党组织落到实处。

国电平庄煤业西露天矿 马玉海

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