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来自 福利彩世界 2019-10-11 08:58 的文章
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川媒公司进行二〇一八年份领导班子和经理考核

按照集团党委的统一部署和安排,为贯彻全面从严治党、从严管理干部的要求,2月20日,集团公司召开2018年度总部部门负责人述职评议工作会。

福利彩世界,2月10日,集团公司组织召开2017年度总部部门负责人及内设机构负责人述职评议工作会。公司领导斯泽夫、吴伟章、孙智勇、张英健、宋世麒、刘智全、王德兴、张海权、曲哲出席会议。党委副书记孙智勇主持会议。

2月18日,中国航天科工召开2018年二级单位党委书记抓党建工作述职评议会,集团公司所属二级单位党委书记进行述职汇报,并接受集团公司党组领导和与会人员的评议。会议以现场述职、现场提问、现场点评、现场测评的方式进行。这是集团公司党组连续第三年召开此项述职评议会。

按照山西省委组织部、省国资委党委的安排部署,1月11日,同煤集团召开2018年度领导班子和领导人员考核大会。山西省国资委党委委员、副主任张宏永带领省属企业考核组对同煤集团领导班子和领导人员进行年度考核,对集团公司2018年度中层领导人员选拔任用工作开展“一报告两评议”,对集团公司领导班子和班子成员落实党建工作责任制进行年度考核。集团公司党委书记、董事长郭金刚主持会议并作述职述廉综合报告。集团公司党委副书记、总经理崔建军,集团公司领导班子成员,副三总师以上领导,各二级单位、职能部门负责人以及部分职工代表参加会议。 张宏永在会上作了讲话,就做好考核工作提出要求。张宏永指出,各单位和部门要充分认识做好2018年度考核工作的重要性,以年度考核为契机,进一步统一思想,理清思路,明确任务,扎实工作,在全面总结2018年工作的基础上,科学谋划2019年工作,进一步推进在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设各项工作,进一步落实好“两个责任”和领导干部“一岗双责”,强化责任担当,层层传导压力,推动工作落实,充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性,为推进省属企业改革攻坚、提质增效、转型发展、做强做优贡献力量。 张宏永强调,各单位和部门要把握重点,规范有序地开展年度考核工作。要按照考核工作的新精神新要求,切实把握重点,严格程序方法,认真做好工作。一是要认真做好总结述职,紧紧围绕年度目标任务,认真梳理总结一年来的工作情况,切实讲清楚做了什么工作、取得了哪些成效,讲清楚本企业工作在全国同行业所处的位置,讲清楚贯彻落实省委决策部署还存在哪些问题和不足,讲清楚改进的措施和努力的方向。二是要切实组织好综合测评、担当作为评议及先进典型推荐工作,以高度的政治意识、责任意识,客观公正地反映相关情况。三是要改进方式方法,不断完善考核办法,增强考核成果运用。 张宏永要求,各单位和部门要精心组织,圆满完成年度考核任务。要加强领导,统筹协调,把考核工作与重点任务结合起来,推动问题解决,促进工作开展。考核组要把加强作风建设贯穿考核全过程,严肃组织纪律,自觉落实中央八项规定精神,力戒形式主义、官僚主义,认真负责,履职尽责,把考核工作做好做实。 郭金刚在代表集团公司领导班子作2018年度述职述廉综合报告时说,2018年,同煤集团党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面落实省委、省政府和省国资委部署要求,全面推进年初职代会确立的“6565”工作部署,各项指标圆满完成,安全生产平稳有序,改革转型取得突破,从严治党成效明显,连续六年入围世界500强,在中国企业500强中排名115位,煤炭产能稳居全国前3位,是全省最大的煤炭企业,也是全省最大的电力企业,走上了建设“创新、和谐、富强、振兴”新时代同煤发展的快车道。 郭金刚表示,新的一年,同煤集团要坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚决贯彻落实党中央、国务院,省委、省政府和省国资委的决策部署,聚焦“更严、更高、更强、更优”发展目标,做好“加、减、乘”文章,推进党的建设,推进国企国资改革,推进企业转型升级,全面实施煤炭提质工程、电力升级工程、战略新兴产业培育工程和科技兴企工程,加快建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤,为全省在“两转”基础上全面拓展党的建设和党的事业新局面做出新的更大贡献! 与会人员对集团公司领导班子和领导人员进行了民主测评;对集团公司2018年度干部选拔任用工作和新选拔任用干部进行了民主测评;对领导班子和班子成员落实党建工作责任制进行了民主测评;非定向推荐了优秀中层正职领导人员;推荐了省属企业省管干部担当作为先进典型。(赵 炜)

斯泽夫、吴伟章、张英健、宋世麒、刘智全、杨宏勇、谢卫江、王德兴等公司领导出席会议,集团公司党委副书记孙智勇主持会议。18名总部部门负责人进行了现场述职,全面总结2018年工作,找准工作中存在的差距与不足,明确改进措施,提出2019年工作计划。

会上,孙智勇就做好述职评议工作和下一步工作提出了要求,并对述职情况进行了简要点评。

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会上,孙智勇就做好述职评议工作和下一步工作提出了要求,并对述职情况进行了简要点评。孙智勇指出,经过2016、2017年度的探索和实践,总部干部述职评议工作取得了较好的效果,能够较好地反映出干部的素质、能力和业绩,能够对部门负责人和部门内设机构负责人两个层级干部一年来的工作绩效进行较为客观地综合评价,通过述职也为总部干部相互学习提供了平台,有助于取长补短,提高总部管理水平。

孙智勇强调,第一要提高认识、统一思想。要以本次述职评议为契机,把贯彻落实党的十九大精神,同全面完成全年各项目标任务有机结合起来,将思想和行动统一到学习贯彻党的十九大精神和落实集团公司各项决策部署上来,对集团公司年度工作会和党的建设工作会进行全面学习、贯彻和落实,对本部门2018年工作任务进行再研究、再落实,切实增强工作的主动性、积极性和创造性,在全面完成部门任务中下真功夫、出实效。第二要切实加强作风建设。考核评价干部,必须坚持业绩导向,关键看各项重点工作是否完成,存在的各方面问题是否得到了解决,系统、部门的工作是否有了明显改进。总部干部在集团公司相关要求中要当先锋、做表率,做“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的模范,在转型发展、提高质量等工作中,以优良作风和过硬本领全面完成和推进集团公司改革发展任务。第三要狠抓工作落实。集团总部部门责任重大、任务艰巨、使命光荣,要以这次述职评议为契机,进一步增强担当意识,勇于挑最重的担子,敢于啃最硬的骨头,以务实作风抓落实,全面贯彻落实集团公司的各项决策部署,脚踏实地把各项工作部署落到实处、抓出成效,以一流的工作业绩向集团公司党委和广大干部职工交上一份满意的答卷。

国务院国资委党委组织部有关负责同志,集团公司党组书记、董事长高红卫,党组副书记、总经理李跃,党组副书记徐强,党组成员、副总经理刘石泉、魏毅寅,党组成员、总会计师刘传东,党组成员、副总经理陈国瑛,纪检监察组组长、党组成员林青,党组成员、副总经理龚波,集团公司总部相关部门负责人、督导组组长,各二级单位党委书记及党群工作部门负责人,部分“两代表一委员”和职工代表参加会议。会议由高红卫主持。

孙智勇提出三点要求:一要提高思想认识。进一步提高政治站位,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,深入学习贯彻落实党的十九大精神和党中央有关重要会议精神,确保党中央的重大决策部署在公司系统得到全面贯彻落实。按照国务院国资委有关会议要求,深入结合企业实际,落实好集团公司2019年党建工作会议、一届一次职代会的有关精神,对2019年工作任务进行再研究、再部署、再落实,在全面完成部门任务中下功夫、出实效。

集团公司总部部门负责人和内设机构负责人分别进行了现场述职。

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二要切实加强作风建设。总部干部职工要在落实集团公司相关工作要求中争做表率、勇当先锋,结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育,紧密围绕“战严冬、促转型、攻难关”的主题,深入推进“提质增效、党员先行”党建载体工程,抓实总部作风建设,振奋精神、锐意进取、攻坚克难、担当作为,为打造一流的总部而不懈努力。

公司领导班子听取总部部门负责人现场述职

2018年,各单位党委书记按照集团公司党组决策部署,积极落实党建第一责任人职责,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入落实新时代党的建设总要求,践行新时代党的组织路线,一以贯之抓战略、抓队伍、抓基层、抓基础、抓党建,紧紧围绕“党建质量提升年”,全级次、全方位、系统化、体系化、日常化地坚持党的全面领导,加强党的建设,构建“12345”党的建设工作体系,不断提升党的建设质量,推动航天事业高质量发展。二级单位党委书记们表示,2019年将树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用,抓好党建工作存在问题的整改落实,继续扛起党建工作第一责任人职责。

三要狠抓工作落实。面对当前严峻的形势,总部各部门要以更加强烈的担当意识,勇挑重担,敢啃硬骨头,切实抓好集团第一次党代会、一届一次职代会、2019年党建工作会的任务分解,切实解决“解放思想大讨论”中聚焦的10大类33项突出问题,围绕打赢“三大战役”打造狠抓落实的工作作风,脚踏实地把各项工作抓出成效,以一流的工作业绩向集团公司党委和广大干部职工交上一份满意的答卷。

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会上,集团公司党组领导对二级单位党委书记进行现场提问。高红卫代表集团公司党组对二级单位党委书记们抓党建工作逐一进行现场点评。与会人员根据述职情况,本着客观公正、实事求是的原则进行现场测评。

总部部门内设机构负责人参加会议。

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高红卫指出,此次述职既是一次工作汇报,又是一次党性锤炼,展现出两个突出亮点:一是主责主业意识不断增强。各党委书记对“把抓好党的建设作为最大政绩”的认识有了进一步深化,带头履行“第一责任人”职责,把党建放在心上、扛在肩上、落实在行动上,抓党建的意识不断增强。二是问题导向不断拓展深化。在述职中敢于直面问题,对薄弱环节和突出问题做到不回避、不遮掩,明确了下一步的努力方向,对上年述职查摆问题做到认真整改,体现了敢于担当的勇气和求真务实的作风。

针对2019年党建重点工作,高红卫提出5点要求。

一要坚持以党的政治建设为统领,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。要坚持把党的政治建设摆在首位,扎实抓好党的政治建设这个根本性建设,不断增强践行“两个维护”的思想自觉和行动自觉;要始终做到党中央提倡的积极响应、党中央决定的认真学习并坚决执行、党中央禁止的绝不踩线绝不越线。

二要坚持贯彻落实党建工作体系化要求,全面提升党建工作质量。2019年要重点抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育和深化全面从严治党促进高质量发展专项工作开展;要树立起“大抓基层”的鲜明导向,全面提升党建工作规范化、科学化水平;加强示范党支部建设,切实推动基层党组织全面进步、全面过硬。

三要坚持党建工作与科研生产经营工作融合,大力促进高质量发展。抓党建要以服务改革发展和科研生产经营为导向,坚持抓党建从经营发展出发、抓经营发展从党建入手,推动企业改革发展与党的建设同频共振,切实把党的政治优势转化为企业发展的竞争优势,以改革发展成果检验党建工作的实际成效。

四要落实党建工作责任制,推动全面从严治党展现新作为。党委书记要层层压紧压实党建工作责任,防止层层弱化;抓好三级、四级单位党组织书记抓党建述职评议工作,要实现基层党组织书记述职评议考核全覆盖。

五要认真抓好整改落实,不断提高党建工作科学化水平。通过现场提问和点评,指出了一些问题,各位党委书记会后要认真梳理分析问题,逐项研究措施,抓好整改落实。

高红卫强调,2019年的目标任务已经明确,各位党委书记要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以实际行动落实党的十九大决策部署,落实好中央企业地方国资委负责人会议精神和集团公司第九次党的建设工作会、2019年工作会精神,接续奋进做好各项工作,以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年和集团公司成立20周年。

来源 ✎ 中国航天科工

编辑 ✎ 张彤

校对✎ 王赛

监制✎郑贵来

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